Халдекс официальный сайт: Официальный сайт дилера Haldex (Халдекс) в России ГК ОМЕГА

Официальный сайт дилера Haldex (Халдекс) в России ГК ОМЕГА

Haldex — это шведская компания, работающая по всему миру с офисами в 19 странах. Haldex разрабатывает и предоставляет надежные и инновационные решения, которые улучшают безопасность, динамику транспортных средств и экологическую устойчивость в мировой индустрии коммерческого транспорта. Haldex является одним из ведущих мировых поставщиков тормозных и подвесных решений, а также разрабатывает новые технологии для электрических и автономных транспортных средств.


Более 100 лет инноваций

Штат 2300 сотрудников

Современные технологии

Высокое качество

Научно-исследовательский центр

История компании Haldex началась в далеком 1887 году. Изначально Хеннинг Хаммарлунд основал шведское производство карманных часов в Свенгсте, а в 1916 году Аксель Юрсон основал Svenska AB Bromsregulatorer (SAB) в Мальме, Швеция. Был подан патент на автоматический регулятор тормозов для поездов. За эти годы SAB стал одним из самых известных и ведущих мировых поставщиков тормозных систем для поездов. В 1920-х годах таксометры выпускались уже под маркой Haldex. Это подразделение также было приобретено, и именно так в группу вошло название Haldex. Однако смена названия на Haldex произошла только в 1985 году.

Haldex разрабатывает технически продвинутые продукты уже более 100 лет. Основа для сегодняшнего Haldex была заложена в 1960-х годах, когда бизнес был сосредоточен на тормозных продуктах. В последние годы акцент был еще более заострен, и сегодня Haldex разрабатывает и продает тормозные и пневматические подвески Haldex для тяжелых транспортных средств. Все основные производители грузовиков и прицепов в Северной Америке и Европе являются клиентами Haldex, что является одной из передовых сильных сторон компании. Крупные клиенты Haldex по всему миру: Daimler, Freightliner, Hendrikson, Krone, Paccar, SAF Holland, Schmitz Cargobull, Volvo и Yutong.

В 2011 году произошло важное событие – разделение компании. До раскола Haldex имел четыре дивизии. Гидравлическое подразделение было превращено в новую компанию под названием Concentric. Тяговое подразделение с полным приводом для легковых автомобилей было передано компании BorgWarner. А подразделение пружинной проволоки (Garphyttan) было продано компании Suzuki Metal. Подразделение с системами торможения и подвески для тяжелых транспортных средств оставалось в составе Haldex.

В 2016 был большим годом для дискового тормоза воздуха модуля Haldex: ввели его в Северной Америке. На выставке коммерческих автомобилей IAA в Ганновере, Германия, Haldex также дебютировал в мире с самым легким дисковым тормозом на рынке благодаря модульному пневматическому дисковому тормозу для грузовых автомобилей и прицепов.

HALDEX предлагает инновационный портфель продуктов для грузового транспорта

Портфолио продукции фокусирует на продуктах тормоза и системах пневматической подвески для тяжелого транспорта. HALDEX является лидером рынка в нескольких категориях продукции, в том числе тормозных регуляторов для барабанных тормозов.

Группа компаний «ОМЕГА» является официальным дистрибьютором бренда HALDEX

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ

каталог запчастей для грузовиков в Санкт-Петербурге.


Компания Haldex Group была организована в Швеции в 1985 году — тогда в один концерн слились четыре независимых объединения. Сегодня компания сосредоточена на производстве расходных материалов и комплектующих для транспортных средств, при этом все предложенные решения возглавляют список инноваций, имеющихся на рынке.

В настоящее время Haldex существенно расширила сферу своего влияния — теперь представительства компании организованы не только в Европе, но и в странах Северной и Южной Америки, а также в ряде государств Азии. Благодаря этому позиции концерна усилены сразу по трём направлениям — в производстве пневматических тормозных систем для тяжелого транспорта, в разработке компонентов для индустриальных машин и в производстве гидравлических силовых агрегатов.

Сегодня Haldex поставляет свою продукцию таким известным производителям прицепной техники как Fliegl, KÖGEL Schmitz Cargobull и Welton, а также мировым производителям тягачей, среди которых Daimler Chrysler, Scania,Volvo Group.

Компания Haldex специализируется на производстве пневматических и электронных тормозных систем и подвесок. Ассортимент продукции шведского концерна включает:

• ABS-системы.
• Воздушные осушители.
• Компрессоры.
• Муфты (в настоящее время поставляется муфта haldex четвёртого поколения).
• Регулирующие клапаны.
• Системы дисковых тормозов и тормозные приводы.
• Фрикционные материалы.

Подразделение Haldex Hydraulic занимается производством редукторных электродвигателей и гидравлических шестеренчатых насосов, кроме того, поставляет на рынок гидравлику для рулевого управления и подъемного оборудования.

Десятки лет системы Haldex пользуются стабильным спросом на мировом рынке. Доверие к бренду объясняется постоянными улучшениями, которые представляет компания. Например, новое масло haldex для муфты рассчитано на пробег 60 тысяч километров, а масляный фильтр haldex — на весь срок службы автомобиля. Вся продукция соответствует регламенту ISO 9001.

Продукты шведского производителя предназначены для повышения уровня безопасности, улучшения динамики транспортного средства и снижения вредного выброса, попадающего в окружающую среду.

Компания «А.К.Т.» предлагает своим клиентам обширную линейку продукции под брендом Haldex. Наши специалисты проведут любые необходимые работы профессионально и с гарантией, что вкупе с качеством исполнения Haldex позволит эксплуатировать ваш автомобиль на высоком уровне безопасности.

Мы предлагаем:
• Ремонт грузовиков

• Ремонт микроавтобусов Iveco
• Ремонт прицепов и полуприцепов
• Ремонт КПП

[xfgiven_seoparts] [xfvalue_seoparts] [/xfgiven_seoparts] [xfgiven_gatant-amt] [/xfgiven_gatant-amt] [xfnotgiven_gatant-amt] [/xfnotgiven_gatant-amt] [xfgiven_garant-eurocargo-18] [/xfgiven_garant-eurocargo-18] [xfnotgiven_garant-eurocargo-18] [/xfnotgiven_garant-eurocargo-18]

Замена масла в муфте Халдекс в Бресте и Гродно | Автоцентр 710

Автоцентр 710 предлагает владельцам автомобилей с подключаемым полным приводом замену масла в муфте Халдекс. Мы выполняем работы в условиях профессионального автосервиса и подбираем составы от авторитетных производителей масла.

Особенности замены масла в муфте Халдекс

Муфта Халдекс последнего поколения была конструктивно усовершенствована, однако в некоторых моделях автомобилей из ее состава был удален масляный фильтр. Внутренние детали этого узла испытывают значительные нагрузки, поэтому масло в муфте загрязняется частицами металла достаточно активно.

Когда пора менять масло в в муфте Haldex?

Это зависит от инструкций производителя. При замене масла следует учитывать следующие особенности:

  • работать со съемными деталями следует только динамометрическим ключом с ограниченным усилием;
  • масло в муфту следует заливать не холодным, желательно довести температуру примерно до 40 С;
  • не рекомендуется проводить замену в условиях мороза в неотапливаемом помещении, когда металл деталей сильно охлажден;
  • состав масла должен соответствовать условиям производителя узла, смешивание разных составов может привести к поломке узла.

При работе без масла детали муфты придут в состояние критического износа очень быстро, возникнет вероятность их полного разрушения и заклинивания.

Как поменять масло в муфте Халдекс в Бресте и Гродно

Предлагаем заменить масло в муфте Haldex оперативно, с подбором состава от лучших производителей. Наши специалисты выполнят работы максимально бережно, проверят фильтры и насос, при необходимости предложат пройти диагностику узла, чтобы исключить его поломки.

Сколько стоит замена масла в муфте Халдекс

Стоимость замены зависит от типа автомобиля и количества масла для конкретной модели. Обычно потребность в масле составляет около 600 — 800 мл. Цена будет рассчитана с учетом нормочасов работы специалиста.

Диагностический прибор

W.EASY от Haldex

ВЕЙЕРШАЙМ, Франция — Haldex разместила на своем сайте статью «Вместе лучше», в которой описывается онлайн-платформа компании W.EASY для мультибрендовых систем диагностики, которая призвана сделать ремонтные работы более эффективными.

Автомобильные цепочки поставок предоставляют производителям прицепов по всему миру разнообразные компоненты транспортных средств по разным ценам. Сегодня существует множество вариантов поставки для каждой основной детали, широкий выбор, который помогает удерживать цены на низком уровне и удерживать запасные части в движении.

Однако, хотя такое разнообразие поставок является мечтой для производителей, оно может оказаться кошмаром для технического персонала конечных пользователей, отвечающего за техническое обслуживание. Это особенно остро стоит в автопарке смешанных марок. Руководители мастерских должны убедиться, что у них есть все необходимое оборудование для мастерских — и на современных транспортных средствах, которые могут включать в себя любое количество различных цифровых интерфейсов.

Сообщение по теме:
Современные клиенты Haldex

Вот почему с 2016 года Haldex предлагает свой диагностический прибор на WABCOWürth W.Платформа мультибрендовой системы диагностики EASY. Консоль W.EASY может запускать полную версию программного обеспечения Haldex DIAG +, идентичную версии производителя.

Эта интеграция дает клиентам W.EASY возможность опрашивать Haldex ABS и EBS (электронный блок управления) тормоза. Например, пользователи могут считывать пройденное расстояние, коды неисправностей, интервалы технического обслуживания, проблемы с подключением тягача к прицепу и даже отслеживать поведение водителя при торможении.

Это сотрудничество означает, что операторам прицепов, оснащенных тормозными системами Haldex ABS и EBS, не нужно приобретать специальное диагностическое оборудование, предоставляемое Haldex (номер детали 950800909).

Вместо этого клиенты W.EASY могут получить доступ к той же функциональности из универсальной системы — W.EASY предлагает возможность подключения для всех основных производителей грузовых автомобилей и автобусов, а также трансмиссий, включая, конечно, конкурента поставщика тормозных систем WABCO. . Это еще не все; WABCO Würth также поставляет установки для обслуживания систем кондиционирования воздуха, а группа Würth занимается распространением оборудования по всему миру.

С другой стороны, сотрудничество между Haldex и WABCO Würth делает обслуживание тормозов Haldex более доступным.Подключение к такому популярному диагностическому инструменту упрощает для операторов техническое обслуживание прицепов и позволяет избежать расходов на отправку прицепов обратно производителю прицепов для обслуживания.

Система WABCO Würth W.EASY — единственный мультибрендовый поставщик диагностических средств, сотрудничающий с Haldex таким образом. Это означает, что другие системы, например, предлагаемые поставщиками Bosch и TEXA, не предлагают того же уровня функциональности, что и продукция WABCO Würth. То есть другие системы могут считывать данные из ЭБУ Haldex (электронных блоков управления), но не могут вносить в них изменения.Такие обновления являются обязательными, если техники изменяют тормозную систему, например, добавляя клапан или соединитель.

Инструмент W.EASY подключается к ЭБУ Haldex двумя способами: во-первых, это четырехконтактный разъем Haldex, который подключается непосредственно к диагностическому порту Haldex EBS или ABS. Во-вторых, беспроводной считыватель данных CAN-Bus, иногда известный как «кость», который закрепляется на кабеле передачи и считывает передаваемые внутри него сигналы. В любом случае данные передаются на служебный портативный компьютер с помощью беспроводного передатчика с батарейным питанием через Bluetooth или WLAN, или проводной USB.Техническое обучение также включено в продажу каждой новой коробки W.EASY (например, инструмента Haldex). Этот аспект важен для безопасности эксплуатации, предупреждает менеджер по продажам Нико Херманн, поскольку доступ к системе может позволить некомпетентному техническому специалисту полностью изменить или отключить тормозную систему.

Двухдневный базовый тренинг охватывает правила безопасности, обзор системы и общие действия. Участники также узнают, что технические специалисты обязаны подписывать свое имя против любых изменений ЭБУ — и горе им, если это приведет к аварии.Техническим специалистам, успешно окончившим курс, выдается сертификат.

Stock | Стоимость акций HALDEX сегодня

4 февраля 2021 г. 5 марта 2021 г.

Скачать Перезагрузить

Загрузка ..
Дата Открыть Закрыть Дневной максимум Дневной минимум

Изменение цены за выбранный период: 0% 0

2021 2022 2023
Выручка 4350 4 624 4861
Дивиденды 1.75 2,00 2.35
Дивидендная доходность (в%) 3,31% 3,78% 4,45%
EPS 4,61 6.00 6,69
Соотношение цена / прибыль 11,46 8,81 7,90
EBIT 376 453 496
EBITDA 622 703 761
Чистая прибыль 248 292 325
Скорректированная чистая прибыль 224 292 325
Прибыль до налогообложения 341 404 449
Чистая прибыль (скорректированная) 341 404 449
EPS (не по GAAP) отл.SOE
прибыль на акцию (GAAP) 5.10 6.00 6,69
Валовой доход 1 209 1,299 1,395
Денежный поток от инвестиций
Денежный поток от операционной деятельности 525 507 562
Денежный поток от финансирования
Денежный поток на акцию 9.67 11.15
Свободный денежный поток 296 232 287
Свободный денежный поток на акцию
Балансовая стоимость одной акции 29.10 33,35 38.00
Чистый долг 1 127 980 790
Исследования и разработки Exp.
Капитальные затраты 229 275 275
Продажа, общие и административные.Exp.
Собственный капитал 1,415 1,622 1850
Итого активы 3 836 3980 4 087
Предыдущий квартал
до 30.06.21
Текущий квартал
до 30.09.21
Следующий квартал
до 31.12.21

текущего года до 31.12.21
Следующий год
, заканчивающийся 31.12.22
Оценка прибыли
№аналитиков 1 1 1 1 1
Средняя оценка 1,480 шведских крон 1,140 шведских крон 0,980 шведской кроны 4,610 шведских крон 6.000 шведских крон
Год назад -2.950 шведских крон -2,150 шведских крон -1,270 шведских крон -6,440 шведских крон 4,610 шведских крон
Дата публикации 16.07.2021 21.10.2021 10.02.2022
Оценка доходов
№аналитиков 1 1 1 1 1
Средняя оценка 1 102 шведских крон 1081 SEK 1052 шведских крон 4350 шведских крон 4 624 шведских крон
Год назад 875 шведских крон 964 шведских крон 989 шведских крон 4 007 шведских крон 4350 шведских крон
Дата публикации 16.07.2021 21.10.2021 10.02.2022

* Средние оценки в миллионах (например,г. Выручка) или на акцию (например, дивиденды). Источник: FactSet

* Цена и доходность на соответствующую дату

Добавить инструмент в список наблюдения

Haldex AB занимается разработкой и производством пневматических регуляторов и фундаментных тормозов. Она производит системы управления воздухом, системы пневматической подвески, электронные тормозные системы, приводы, автоматические регуляторы тормозов, дисковые тормоза и электронные датчики износа накладок.Компания была основана в 1887 году, ее штаб-квартира находится в Ландскруне, Швеция.

Риск

Ежедневная оценка кредитного риска Moody’s — это оценка кредитного риска компании от 1 до 10 на основе анализа ее баланс и вклады с фондового рынка. Оценка обеспечивает перспективную оценку кредита на один год. риск, позволяющий инвесторам принимать более обоснованные решения и оптимизировать свой рабочий процесс.Обновляется ежедневно, учитывается учитывать ежедневные изменения рыночной стоимости по сравнению со структурой обязательств компании.

Владелец в%
Freefloat 88,94
Knorr-Bremse AG 9,24
Fjarde AP Fonden 4.76
Dimensional Fund Advisors LP 2,94
Спутниковый фонд UCITS, управляемый событиями, SICAV — управляемый событиями 1,89
Международный фонд фондовых индексов Vanguard Total 0,88
Международный инвестиционный портфель компаний малой капитализации DFA 0,81
Акти-Ансвар АБ 0.51

Общая процентная доля акционеров может составлять более 100%, поскольку некоторые держатели включены в число акций в свободном обращении.

Имя Работа
Хокан Вильхельм Карлссон Председатель
Жан-Люк Дезире Главный исполнительный директор
Лотти Шарлотт Сакс Финансовый директор
Катарина Модаль-Нильссон Директор
Детлеф Боргхардт Директор
Дзеки Макиновски Директор
Джахад Шако Директор
Джимми Эмильссон Директор
Per Holmqvist Директор
Пер-Улоф Бьеллстол Директор
Стефан Шарет Директор
Вивека Марианна Экберг Директор
Уолтер Э.Франкевич Исполнительный вице-президент по Северной и Южной Америке
Даниэль Густафссон Исполнительный вице-президент по развитию бизнеса
Жанна Тельберг Исполнительный вице-президент по персоналу
Тереза ​​Йёнссон Исполнительный вице-президент по правовым вопросам
Фредрик Сегло Исполнительный вице-президент по продуктам и технологиям
Никола Грегори Исполнительный вице-президент по цепочке поставок и операциям
Бьярне Линдблад Старший вице-президент по закупкам и логистике

Уведомление о проведении годового общего собрания в Haldex Aktiebolag (publ)

Акционеры Haldex Aktiebolag (publ) настоящим приглашаются принять участие в годовом общем собрании акционеров, которое состоится в 14.00 CET, вторник, 23 июня 2020 года, Strandvägen 7A, Strandvägen 7, Стокгольм, Швеция.

A. ПРАВО НА ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ

Акционеры, желающие принять участие в общем собрании, должны

и. будет включено на свое имя в реестр акций, который ведет Euroclear Sweden AB, по состоянию на вторник, 16 июня 2020 г., и

ii. уведомить компанию о своем намерении участвовать в общем собрании по адресу: Haldex AB, Notice AGM, P.O. 507, SE-261 24 Ландскрона, Швеция, по телефону +46 418-47 62 62 или по электронной почте [email protected] не позднее вторника, 16 июня 2020 г. При уведомлении о явке акционер должен указать имя акционера, адрес, номер телефона и личный идентификационный номер (или корпоративный идентификационный номер) и, если применимо, представителя или консультантов (не более 2).

Доверенности, свидетельства о регистрации и другие разрешительные документы должны быть доступны на общем собрании и желательно предоставить компании не позднее вторника, 16 июня 2020 года, чтобы облегчить запись на общем собрании.Доверенность должна быть представлена ​​в оригинале. Доверенность не должна быть старше одного года, если в доверенности не указано, что она выдана на более длительный срок (не более пяти лет). Форма доверенности доступна на веб-сайте компании http://www.corporate.haldex.com.

Для участия в годовом общем собрании акционеры с номинальными именными акциями должны попросить свой банк или брокера зарегистрировать владельца своих акций в Euroclear Sweden AB.Такая регистрация должна быть произведена во вторник, 16 июня 2020 года, и поэтому банк или брокер должны быть уведомлены заблаговременно до этой даты. Регистрация может быть временной.

Б. ПОВЕСТКА ДНЯ

Предложение в повестку дня

  1. Открытие общего собрания и выборы председателя общего собрания.
  2. Составление и утверждение списка для голосования.
  3. Выборы двух для заверения протокола.
  4. Определение правильности созыва общего собрания.
  5. Утверждение повестки дня.
  6. Отчет управляющего директора.

  1. Представление годового отчета и аудиторского заключения, а также консолидированной финансовой отчетности и аудиторского заключения по консолидированной финансовой отчетности.
  2. Разрешения на
  1. принятие отчета о прибылях и убытках и бухгалтерского баланса, а также консолидированного отчета о прибылях и убытках и консолидированного баланса,
  2. исполнение обязательств для членов совета директоров и управляющего директора в 2019 финансовом году, а также
  3. распределение прибыли компании согласно утвержденному бухгалтерскому балансу и определение даты регистрации для получения дивидендов.
  1. Определение количества директоров и аудиторов.
  2. Определение вознаграждения директорам.
  3. Определение размера оплаты труда аудиторов.
  4. Выборы председателя, директоров и аудитора.
  5. Решение о предложении советом директоров принципов вознаграждения членов исполнительного руководства.
  6. Решение по предложению совета директоров о внесении изменений в Устав.
  7. Решение по предложению совета директоров уполномочить совет директоров принять решение о новой эмиссии акций.
  8. Закрытие общего собрания.

Предложение о распределении прибыли компании согласно принятому бухгалтерскому балансу (статья 8 c )

Совет директоров предлагает не выплачивать дивиденды, а общее собрание решит, что начисленная прибыль будет перенесена на будущие периоды.

Предложение об избрании совета директоров и аудитора и решение о вознаграждении директоров и аудитора (пункты 9-12)

Полные предложения относительно избрания директоров (включая председателя), аудитора и определения вознаграждения директоров и аудитора будут представлены на общем собрании не позднее.

Предложение совета директоров о порядке вознаграждения членов исполнительного управления (п.13)

Совет директоров предлагает общему собранию принять следующие принципы вознаграждения членов исполнительного руководства компании.

Руководящие принципы в значительной степени соответствуют руководящим принципам, принятым на общем собрании 2019 года. Тем не менее, руководящие принципы были дополнены дополнительной информацией в соответствии с недавно добавленными требованиями в Законе о шведских компаниях.

Область применения

Приведенные ниже руководящие принципы применяются к вознаграждению членов совета директоров, генерального директора и других руководителей высшего звена, то есть членов высшего руководства компании. Руководящие принципы применяются к вознаграждению, которое согласовывается после решения собрания о принятии руководящих принципов, а также в случае внесения изменений в существующие соглашения после этой даты. Тем не менее, руководство не включает вознаграждение, определяемое общим собранием, напримергонорар совета директоров.

Руководство продвигает бизнес-стратегию группы, долгосрочные интересы и устойчивость

Вознаграждение и другие условия найма для членов исполнительного руководства в группе должны быть сбалансированы в соответствии с рыночной практикой и конкурентными на географическом рынке, на котором работает член исполнительного руководства, в отношении структуры, объема и уровней вознаграждения. Причина этого заключается в том, чтобы как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе позволить группе привлекать и удерживать компетентных членов исполнительного руководства и других сотрудников, что является необходимым условием для реализации бизнес-стратегии группы, обеспечения ее долгосрочной -временные интересы и достижение целей устойчивого развития группы.

Вознаграждение

Фиксированная заработная плата должна основываться на уровне ответственности в отношении финансов, принятия решений, стратегии, глобальной или местной организации. Уровень заработной платы должен быть сопоставим со средним показателем на внешнем рынке для эквивалентных должностей, чтобы обеспечить адаптацию к рынку.

Каждая отдельная программа мотивации не может превышать 50 процентов фиксированной заработной платы при полном достижении цели.

Пенсионные выплаты основываются на планах с установленными взносами и в качестве основного принципа выплачиваются в соответствии с пенсионными правилами каждой страны.В качестве основного принципа пенсионные взносы основываются исключительно на фиксированной заработной плате. Члены исполнительного руководства, работающие в Швеции, должны получать пенсию с установленным размером пособия (ITP 2), если они родились в 1978 году или ранее, и имеют до 30 базовых величин дохода. Для частей заработной платы, превышающей эту сумму, пенсионные взносы должны выплачиваться с фиксированным процентом в 30% в соответствии с теми же принципами, что и пенсионный план с установленными взносами (ITP 1). Члены исполнительного руководства, родившиеся в 1979 году или позже, должны иметь пенсию с установленными взносами (ITP 1).Сумма пенсионных взносов не может превышать 35% от зачитываемой для пенсии заработной платы. Определенные корректировки могут происходить в отдельных случаях в соответствии с практикой местного рынка.

Другие обычные льготы могут включать, среди прочего, медицинское страхование и автомобильные льготы и должны выплачиваться в соответствии с действующей политикой.

Критерии выплаты переменного вознаграждения

Члены исполнительного руководства должны иметь возможность получать переменное вознаграждение, разделенное на краткосрочную программу мотивации на один год и долгосрочную программу мотивации на три года.Обе программы должны быть основаны на индивидуальной эффективности и быть связаны с заранее определенными и измеримыми критериями, которые также должны способствовать стратегии и целям компании, таким как продажи, операционная маржа и рентабельность задействованного капитала (ROCE). Критерии должны приниматься, отслеживаться и пересматриваться советом ежегодно.

Целью переменного вознаграждения является мотивация исполнительного руководства к достижению поставленных целей и, таким образом, содействие бизнес-стратегии компании, долгосрочным интересам и целям устойчивого развития.

Прекращение трудовых отношений

Трудовые договоры между компанией и исполнительным руководством обычно заключаются на неопределенный срок. Члены исполнительного руководства получают вознаграждение в течение всего срока их службы и в течение периода уведомления. Срок уведомления может варьироваться от 6 до 12 месяцев. Кроме того, члены исполнительного руководства имеют право на выходное пособие при увольнении компании. Фиксированная заработная плата в течение периода уведомления и выходное пособие в целом не должны превышать сумму, соответствующую фиксированной заработной плате за два года.

Учет заработной платы и условий найма при подготовке руководства

При подготовке предложения совета директоров по этим руководящим принципам, заработная плата и условия найма сотрудников компании были учтены путем оценки средней заработной платы сотрудника, изменения заработной платы и условий найма в соответствии с этими руководящими принципами. Haldex ежегодно оценивает заработную плату и вознаграждение для всех белых воротничков, исходя из их ответственности, ширины их ролей и обязанностей персонала и т. Д.

Гонорары за консультационные услуги

В особых случаях и в течение ограниченного периода члены совета директоров могут получать вознаграждение за услуги в пределах их соответствующей области знаний, которые не являются работой в совете директоров. За эти услуги взимается рыночная плата.

Принятие решения

Совет директоров учредил комитет по вознаграждениям, который, среди прочего, отвечает за подготовку предложения совета директоров относительно руководящих принципов вознаграждения исполнительному руководству, которые выносятся на рассмотрение на ежегодном собрании, по крайней мере, раз в четыре года.Руководство остается в силе до тех пор, пока общее собрание не утвердит новые правила. Комитет по вознаграждениям также отвечает за выполнение руководящих принципов внутри компании (в том числе за принятие решений о возможных отклонениях от руководящих принципов), отслеживание и анализ применения руководящих принципов в компании, а также оценку и предложение новых форм вознаграждения для исполнительного руководства. и другой ключевой персонал. Если предлагается компенсация на основе акций, предложение должно быть представлено для решения на общем собрании.

Во избежание конфликта интересов генеральный директор или другие члены исполнительного руководства не должны присутствовать на решении совета директоров по вопросам вознаграждения, поскольку они затронуты этим вопросом.

Отклонение от нормативов

Правление может полностью или частично отклониться от приведенных выше руководящих принципов, если в каждом отдельном случае есть особые причины и уход необходим для удовлетворения долгосрочных интересов и устойчивости компании или для обеспечения финансовой жизнеспособности компании.

Предложение совета директоров об изменении устава (пункт 14) Совет директоров предлагает, чтобы общее собрание решило внести поправки в § 1, § 9 и § 12 устава следующим образом (предложено текст выделен жирным шрифтом). Целью изменения § 1 и § 12 является обновление устава в соответствии с действующей терминологией. В § 9 предлагается, чтобы информация о дате записи была удалена из устава.Цель поправки — адаптировать устав к предлагаемым поправкам к Закону о шведских компаниях, которые, как ожидается, вступят в силу в сентябре 2020 года.

§ 1 Название компании Зарегистрированное название компании — Haldex Aktiebolag. Компания является публичной компанией (публ).

§ 9 N Уведомление о созыве Общего собрания публикуется в «Официальном вестнике Швеции» и на веб-сайте компании.В Dagens Nyheter должно быть размещено объявление о том, что было сделано уведомление о созыве Общего собрания. Чтобы иметь право участвовать в работе Общего собрания, акционеры должны включить в стенограмму или другое воспроизведение всего реестра акционеров за пять рабочих дней до собрания, а уведомить о своем намерении присутствовать на собрании. в день, указанный в сообщении о созыве Общего собрания. Этот день не должен быть воскресеньем, любым другим государственным праздником, субботой, Серединой лета, Сочельником или Новым годом и должен быть не более чем за пять рабочих дней до собрания.

§ 12 Акции Общества регистрируются в центральном депозитарии ценных бумаг в соответствии с Законом о счетах финансовых инструментов. lag 1998: 1479) для инструментов и инструментов для финансирования .

Предложение совета директоров уполномочить совет директоров принять решение о новой эмиссии акций (позиция 15)

Совет директоров предлагает, чтобы общее собрание уполномочило совет директоров один или несколько раз до годового общего собрания 2021 года принять решение о выпуске акций, соответствующих максимум двадцати процентам от общего количества находящихся в обращении акций компании. во время общего собрания.

Эмиссия акций может осуществляться с преимущественными правами для акционеров и / или как направленная эмиссия с отклонением от преимущественных прав акционеров и с оплатой наличными, с условием, указывающим оплату с безналичным возмещением или путем взаимозачета. .

Цель разрешения и причина возможного отклонения от преимущественных прав акционеров — дать компании возможность получить капитал в соответствии с ускоренным графиком для завершения потенциальных приобретений и других стратегических вариантов по мере их возникновения и в соответствии с стратегия компании.

При выпуске акций с отклонением от преимущественного права акционеров выпуск акций осуществляется на рыночных условиях.

Управляющий директор или другое лицо, назначенное управляющим директором, имеет право вносить любые незначительные изменения, необходимые для регистрации решения в Шведском бюро регистрации компаний.

C. РАЗНОЕ

Документы

Финансовый отчет и аудиторский отчет, полные предложения по решениям, аудиторское заключение в соответствии с главой 8, раздел 54 Закона о шведских компаниях, а также другие документы будут доступны в офисе компании в Ландскруне и на сайте компании. сайт http: // www.enterprise.haldex.com не позднее, чем за три недели до общего собрания и будет отправлен по запросу акционерам с указанием их адреса. Документы также будут доступны на общем собрании.

Право на запрос информации

Акционеры, присутствующие на общем собрании, имеют право запрашивать информацию в соответствии с разделом 32 главы 7 Закона о компаниях Швеции. Акционеры, желающие задать вопросы заранее, могут направить их Катарине Рённе, Haldex AB, P.O 507, SE-261 24 Ландскруна, Швеция.

Акции и голоса

На день этого уведомления общее количество акций и голосов в Haldex составляет 48 637 567 человек. На момент настоящего уведомления Haldex владеет 11 705 казначейскими акциями.

Обработка персональных данных
Для получения информации о том, как персональные данные обрабатываются в связи с общим собранием, пожалуйста, ознакомьтесь с политикой целостности, доступной на веб-сайте Euroclear Sweden AB: https: // www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Privacy-notice-bolagsstammor-engelska.pdf

Landskrona в мае 2020 года
Haldex Aktiebolag (publ)
Совет директоров

Для получения дополнительной информации о посетите http://www.corporate.haldex.com или свяжитесь с

Хелен Сван, президент и генеральный директор
Эл. Почта: [email protected]
Телефон: +46 418-47 60 00

Этот документ является неофициальным переводом его шведского оригинала.В случае каких-либо расхождений между версиями, шведская версия имеет преимущественную силу.

: Великобритания :: OpenCorporates

2021-03-12 Годовая отчетность Полные счета до 31.12.2019 детали
2021-02-18 Подтверждающее заявление Подтверждение от 31.01.2021 без обновлений детали
2020-12-15 Назначение директора Назначение г-на Маркуса Бьорка директором 01.11.2020 детали
2020-10-01 Прекращение назначения директора Прекращение назначения Андреаса Ларссона директором 31.07.2020 детали
2020-03-10 Назначение секретаря Назначение г-на Шона Роберта Бейкера секретарем 2020-03-02 детали
2020-03-10 Прекращение назначения секретаря Прекращение назначения Мартина Джеймса Киллбери секретарем 14.02.2020 детали
2020-02-10 Подтверждающее заявление Подтверждение от 31.01.2020 без обновлений детали
2019-10-29 Годовая отчетность Полные счета до 31.12.2018 детали
2019-06-24 Назначение директора Назначение г-на Андреаса Ларссона директором 2019-06-14 детали
2019-06-24 Прекращение назначения директора Прекращение назначения Аке Бенгтссона директором 2019-06-14 детали
2019-02-12 Подтверждающее заявление Подтверждение от 31.01.2019 с обновлениями детали
2019-01-26 Уведомление о снятии с производства прекращено Принудительное исключение отменено детали
2019-01-25 Годовая отчетность Полные счета до 31.12.2017 детали
2019-01-08 Запись от 8 января 2019 г. Принудительная забастовка приостановлена ​​ детали
2018-12-04 Первое уведомление о забастовке в Лондонской газете (раздел 1000) Первое извещение Газеты об обязательном исключении детали
2018-02-15 Подтверждающее заявление Подтверждение от 31.01.2018 без обновлений детали
2018-01-22 Годовая отчетность Полные счета до 31.12.2016 детали
09.12.2017 Уведомление о снятии с производства прекращено Принудительное исключение отменено детали
28.11.2017 Первое уведомление о забастовке в Лондонской газете (раздел 1000) Первое извещение Газеты об обязательном исключении детали
16.02.2017 Подтверждающее заявление Подтверждение от 31 января 2017 г. с обновлениями детали

615PTP 3-ходовой пилотный клапан Прямая замена пилотным клапанам Haldex615: автомобильная промышленность

В настоящее время недоступен.
Мы не знаем, когда и появится ли этот товар в наличии.
  • Убедитесь, что это подходит введя номер вашей модели.
  • Использование в разгрузочных системах с пневмоподвеской и управлении подъемным мостом Трехходовой пилотный клапан PTP615, прямая замена пилотных клапанов Haldex615
  • Пневматический выключатель с пилотным управлением может быть установлен в положение «нормально замкнутый» или «нормально разомкнутый».
  • Нормально открытый порт: 1/4 дюйма NPT, нормально закрытый порт: 1/4 дюйма NPT, порт подвески: 1/4 дюйма NPT, пилотный порт: 1/8 дюйма NPT
  • Размеры: 2-1 / 4 дюйма Ш x 2-1 / 4 дюйма Г x 2 дюйма В
  • Используйте по одному клапану на каждый клапан регулировки высоты при прокладке сливной системы.
› См. Дополнительные сведения о продукте

Volkswagen Haldex 4Motion, функция системы

Как работает система Volkswagen 4Motion с Haldex?

По эксперту по продукту | Опубликовано в Функции и технологии VW в четверг, 25 июня 2015 г., в 21:44

Как работает система Volkswagen 4Motion с Haldex?

Здесь, в Америке, мы можем быть немного активными, когда дело касается автомобильной промышленности.Наша страна большая, и, за исключением крупнейших городов, личный транспорт необходим для всего, от ежедневных поездок на работу до поездки в продуктовый магазин. Мы полагаемся на автопроизводителей в создании надежных автомобилей, на которые мы можем положиться, и наличие полного привода — один из способов добиться этого. Сегодня мы собираемся более подробно изучить VW AWD и функцию системы Volkswagen Haldex 4Motion.

Что такое Volkswagen 4Motion?

Как мы уже вкратце определили, система 4Motion — это то, что Volkswagen в своих автомобилях называет полным приводом.На самом деле Volkswagen имеет две разные системы: в одной используется дифференциал Torsen, а в другой — муфта Haldex. Некоторые люди спорят, действительно ли эту версию Haldex следует называть системой постоянного полного привода, поскольку она на самом деле действует как автомобиль с передним приводом в ясных условиях вождения, в то время как тот, который работает с дифференциалом Torsen, передает мощность на все четыре колеса, даже когда дороги Очистить. Таким образом, людям нравится Haldex, потому что использование энергии только тогда, когда это необходимо, экономит топливо.

Подробнее: Советы и хитрости

Что такое муфта Haldex?

Муфта Haldex работает как часть системы 4Motion для переменного распределения тягового усилия между передними и задними колесами, работая с электронной системой контроля устойчивости для повышения безопасности. Путем определения и адаптации к таким факторам, как проскальзывание, управляемость и крутящий момент, он помогает сохранять устойчивость вашего автомобиля на скользкой дороге.

Что нужно знать о Haldex

Как и все части, система Haldex требует технического обслуживания.Какое-то время производители работали с концепцией жидкостей на весь срок службы, что оказалось не так уж и хорошо. Жидкость Haldex и фильтры следует заменить. Также следует отметить, что существует только один вид жидкости Haldex, и использование чего-либо еще может привести к повреждению.

Не уверены, нужен ли вам 4Motion в автомобиле? Заезжайте в компанию Volkswagen в Спрингфилде, чтобы протестировать Volkswagen Tiguan 2015 года или Volkswagen Touareg 2015 года, оснащенный AWD. Эти привлекательные внедорожники предлагают мощную езду с безопасностью в придачу.

Эта запись была опубликована в четверг, 25 июня 2015 г., в 21:44, и находится в разделе «Функции и технологии VW». Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через канал RSS 2.0. И комментарии и запросы в настоящий момент закрыты.

Knorr-Bremse приветствует решение ВОСА Haldex поддержать предложение

Knorr-Bremse AG («Knorr-Bremse») приветствует поддержку акционеров Haldex в продолжении публичного предложения Haldex AB (publ) («Haldex»).На сегодняшнем внеочередном собрании акционеров («внеочередное собрание акционеров») акционеры проголосовали за резолюцию, предложенную Knorr-Bremse для поддержки и одобрения ее заявки в Шведский совет по ценным бумагам («SSC») относительно продления периода принятия… Продолжение

Knorr-Bremse AG («Knorr-Bremse») приветствует поддержку акционеров Haldex в продолжении публичного предложения Haldex AB (publ) («Haldex»). На сегодняшнем внеочередном собрании акционеров («внеочередное собрание акционеров») акционеры проголосовали за резолюцию, предложенную Knorr-Bremse для поддержки и одобрения ее заявки в Шведский совет по ценным бумагам («SSC») относительно продления периода принятия Knorr- Публичная оферта Bremse.Кроме того, внеочередное собрание акционеров поручило Совету директоров Haldex выполнить решение Общего собрания и сотрудничать с Knorr-Bremse в подготовке уведомлений для органов контроля за слияниями и подготовке любых соответствующих средств правовой защиты. Knorr-Bremse, которому принадлежит 14,9% акций Haldex, воздержался при голосовании по решению внеочередного общего собрания акционеров.

Knorr-Bremse считает решение ВОСА официальной позицией Haldex и обязательной для Совета директоров.

«Мы ценим постоянную поддержку нашего предложения со стороны акционеров, которые являются конечными владельцами Haldex.Основываясь на их безоговорочной поддержке, мы продолжим процесс получения разрешения на слияние, чтобы получить разрешение на приемлемых для нас условиях как можно скорее.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *