Типы дисков: Полезная информация

Виды дисков для компьютера и ноутбука

Разбираемся в особенностях и предназначении устройств

Опубликовано 01.11.2019, 18:54   · Комментарии:15

С развитием технологий, у большинства ноутбуков отпадает необходимость в устаревших механических приводах. В замену таким устройствам, вступают современные диски имеющие тип флеш-памяти. Большинство современных ноутбуков отходят от традиционных механических приводов в пользу более прочных и компактных твердотельных опций.

Это изменение подпитывается тем фактом, что ноутбуки продолжают уменьшаться, поэтому их внутреннее пространство ограничено и не вмещает большие устройства хранения. В этом руководстве рассматриваются все типы накопителей, которые работают в ноутбуке, а также функционал.

Постоянное запоминающее устройство компьютера (ПЗУ)

Микросхема запоминающего устройства

Кратко: ПЗУ (ROM – ReadOnlyMemory) — устройства внутренней памяти компьютера и ноутбука, где хранятся все файлы операционной системы или личные данные пользователя.

К этим устройствам относятся:

• Твердотельные накопители (SSD)
• Гибридные жесткие диски
• Жесткие диски (HDD)
• Флеш-карты
• Компакт-диски
• Дискеты (уже не используют)

Данные записанные на такие устройства не могут быть удалены без действия пользователя.

Жесткие диски (HDD)

Механический носитель

HDD по-прежнему распространенная и простая форма хранения данных.

Как правило, на привод будут ссылаться его мощность и скорость вращения. Приводы большей емкости имеют тенденцию работать лучше, чем более мелкие. Более быстрые вращающиеся приводы, по сравнению с аналогичной мощностью чувствительней, чем более медленные.

Традиционные механические носители работающие на меньших оборотах, увеличивают время работы ноутбука, потому что потребляют меньше энергии.

Стандартно ноутбуки имеют размер 2,5 дюйма. Размер достигает от 160 ГБ до более 2 ТБ. В большинстве систем будет храниться от 500 ГБ до 1 ТБ, это достаточно для мобильного компьютера.

Если ищете ноутбук, который будет работать в качестве основной системы, где будут храниться все документы, видео, программы и т.д. Подумайте о том, чтобы он был оснащен HDD носителем объемом 750 ГБ или больше. Но имейте ввиду что такие диски чувствительны к вибрации и ударам по устройству, в следствие чего HDD шумит.

Твердотельные накопители (SSD)

SSD диск

SSD все чаще заменяют винчестер HDD для ноутбуков, особенно на ультратонких. Эти типы жестких дисков используют набор микросхем флэш-памяти, а не магнитный диск для хранения данных. В результате быстрый доступ к данным, низкое энергопотребление и высокая надежность носителя.

Недостатком является, что SSD не поддерживает больших возможностей, как традиционные жесткие диски. Кроме того, стоят намного дороже.

Типичный ноутбук, оснащенный твердотельным накопителем, будет иметь от 16 ГБ до 512 ГБ дискового пространства, хотя есть некоторые из них с более чем 500 ГБ, которые являются чрезмерно дорогими. Если это единственное хранилище, оно должно иметь не менее 120 ГБ пространства, но в идеале — около 240 ГБ или более.

Тип интерфейса, который использует твердотельный накопитель, также влияет на производительность. Компании, не открыто рекламируют эту проблему с интерфейсами. Большинство недорогих систем, таких как Chromebook, имеют тенденцию использовать eMMC, который не намного больше, чем карта флэш-памяти, а высокопроизводительные ноутбуки используют новые карты M.2 с PCI Express (PCIe).

Твердотельные гибридные диски

Гибридный жесткий диск

Если хотите производительность выше, чем традиционный жесткий диск, но не хотите жертвовать емкостью памяти, еще одним вариантом является твердотельный гибридный накопитель (SSHD). Некоторые компании ссылаются на них как на гибридные жесткие диски.

Твердотельные гибридные приводы, оснащены небольшим количеством твердотельной памяти на традиционном HDD, который используется для кэширования часто используемых файлов. Они помогают ускорить такие задачи, как загрузка ноутбука, но не всегда быстрее. Эта форма привода лучше всего использовать, когда ограниченное число приложений используется на частой основе.

Технология Smart Response и SSD Cache

Подобно гибридным HDD, некоторые ноутбуки используют как традиционные жесткие диски с небольшим твердотельным накопителем. Наиболее распространенной формой этого является технология Intel Smart Response. Это обеспечивает преимущества таких накопителей над HDD при одновременном повышении скорости работы твердотельного накопителя.

В отличие от SSHD, эти механизмы кэширования используют более крупные диски в диапазоне от 16 до 64 ГБ, что даёт более широкий диапазон часто используемых приложений благодаря большому пространству.

Некоторые более старые ультрабуки используют форму SSD-кэширования, которая предлагает более высокие емкости памяти или снижает затраты. Intel изменила это так, что требуется специальный твердотельный накопитель, чтобы новые машины отвечали требованиям брендинга ultrabook.

В настоящее время это становится менее распространенным, когда цены на SSD продолжают снижаться.

CD, DVD и Blu-ray дисководы

Оптический привод DVD-ROM

Раньше считалось, что нужен оптический привод на ноутбуке, поскольку большинство программ было распространено на дисках. Необходимо было загрузить программу на компьютер. Однако, с ростом цифрового распределения и альтернативных методов загрузки, оптические приводы не являются требованием.

Сейчас оптические устройства используются для просмотра фильмов или игр, а также для записи программ на диск, создания DVD-дисков или аудио-компакт-дисков.

Если нужен оптический привод, какой тип накопителя установить на ноутбуке? Привод определенно должен быть совместим с DVD-дисками. Преимущество ноутбуков, заключается в их использовании в качестве переносных DVD-плееров. Любой, кто регулярно путешествует, видел как минимум одного человека который вытаскивает ноутбук и начинает смотреть видео.

Это чрезвычайно полезно для тех, кто хочет смотреть фильмы DVD на ходу или редактировать собственные видео DVD.

Когда Blu-ray стал стандартом высокой четкости deacto, больше ноутбуков начинают поставляться с этими дисками. Комбинированные диски Blu-ray обладают всеми функциями традиционного DVD-рекордера с возможностью воспроизведения фильмов Blu-ray. Авторы Blu-ray добавляют возможность записывать большое количество данных или видео на носители BD-R и BD-RE.

Компакт-диски DVD-RW можно перезаписыватьВот некоторые опции оптического дисковода и задачи, для которых лучше всего подходят:

• Базовые вычисления с воспроизведением DVD: DVD-ROM
• Запись DVD/CD: запись DVD
• Воспроизведение HD-видео: Blu-ray Combo
• Запись HD-видео: Blu-ray запись

Учитывая текущие затраты на компоненты, практически нет причин, по которым у ноутбука не будет DVD-рекордера, если у него будет оптический привод. Удивительно, что компакт-диски Blu-ray не стали более стандартными, так как их цены также довольно низкие для комбинированных приводов. Приводы в этих устройствах, намного медленнее, чем аналогичные приводы в настольных компьютерах.

Даже если у ноутбука нет внутреннего оптического устройства, его все еще можно использовать, если есть открытый USB-порт для подключения оптического дисковода USB.

При покупке ноутбука с оптическим устройством, может потребоваться дополнительное программное обеспечение за пределами операционной системы, для правильного просмотра фильмов DVD или Blu-ray.

Доступность приводов

Это важно, при рассмотрении вопроса о необходимости обновления или замены поврежденного привода. Важно знать, что вы делаете. Поэтому узнайте, возможно ли подключить устройство к конкретному ноутбуку.

SSD Диск NVMe использует интерфейс M2

В большенстве случаев это не проблема для пользователей, но в корпоративной среде это может привести к увеличению времени простоя для рабочего. Ноутбуки с отсеками для дисков доступные для замены, бесполезно простаивают место внутри. Например, можно заменить ненужный привод на дополнительный SSD или HDD.

Помимо доступности, важно получить представление о том, какие существуют отсеки для дисков и каковы требования к размеру. Например, 2,5-дюймовые отсеки для дисков, используемые для жестких дисков и твердотельных накопителей, могут иметь несколько размеров. Большие диски диаметром 9,5 мм часто имеют более высокую производительность. Отсек для дисковода подходит только для накопителей толщиной 7,0 мм из-за тонкого профиля.

Подключение в M2, осуществляется с задвигом

Аналогичным образом, некоторые системы используют карты mSATA или M.2, а не традиционный 2,5-дюймовый HDD для твердотельного накопителя. Таким образом, если диски доступны для заменены, то ознакомьтесь с типом интерфейсов и физическими размерами.

Виды дисков

Оптические диски — популярный носитель информации. Большинству пользователей знакомы только CD и DVD диски, на самом деле видов дисков намного больше. Страна Советов расскажет вам, какие бывают виды дисков, и поможет вам разобраться в их многообразии.

Виды CD дисков

CD диски, или компакт-диски, изначально были предназначены для записи и воспроизведения музыки, но теперь используются для хранения практически любой компьютерной информации. Запись и чтение информации дисков осуществляются при помощи лазера. Толщина компакт-диска — 1,2 мм, диаметр — 120 мм, емкость — 650 или 700 MB (соответствует 74 или 80 минутам звучания). Существуют

мини CD диаметром 80 мм, но их емкость меньше — 190-200 MB (21 минута звучания). Мини CD можно прочитать на любом носителе, кроме автомагнитолы. Бывают фигурные компакт-диски разнообразной формы, их выпускают в основном в коммерческих целях. Такие диски не рекомендуют применять в компьютерных приводах, потому что на высокой скорости вращения они могут лопнуть.

CD диски можно разделить на CD-ROM, CD-R и CD-RW. Это деление обусловлено возможностью записать на диск информацию и предназначением диска. Информация на диске CD-ROM записана производителем, изменить или удалить ее нельзя, можно только прочитать данные. На диски CD-R (их иногда еще называют «болванками») можно записать свою информацию, но стереть или изменить ее будет невозможно. Если на диске осталось свободное место, и при записи вы разрешили опцию добавления информации, можно будет дописать на диск файлы. Диски CD-RW поддерживают удаление и перезапись информации, но такие диски будут читаться не всеми приводами.

Приводы CD-ROM могут читать любые компакт-диски, приводы CD-RW читают любые виды CD и записывают диски CD-R и CD-RW.

Виды DVD дисков

DVD диски позволяют хранить больший объем информации, чем компакт-диски, благодаря использованию лазера с меньшей длиной волны. Емкость DVD диска стандартного размера (120 мм) может колебаться от 4,7 GB до 17 GB, а емкость мини DVD (80 мм) — 1,6 GB.

В зависимости от емкости DVD выделяют такие виды дисков:

• DVD-5 — однослойный односторонний диск, емкость — 4,7 GB
• DVD-9 — двухслойный односторонний диск, емкость — 8,5 GB
• DVD-10 — однослойный двухсторонний диск, емкость — 9,4 GB
• DVD-14 — двухсторонний диск, двухслойный с одной стороны и однослойный — с другой, емкость — 13,24 GB
• DVD-18 — двухслойный двухсторонний диск, емкость — 17,1 GB

Двухслойные диски содержат два информационных слоя на одной стороне, они помечаются аббревиатурой DL. Двухсторонний диск — это фактически два диска, склеенные нерабочими поверхностями. Естественно, толщина такого диска контролируется, чтобы соответствовать толщине обычного однослойного DVD.

По возможности записи, перезаписи и удаления информации DVD диски, как и CD, делятся на ROM, R и RW. Но дополнительно различают такие виды дисков:

• DVD-R for general, DVD-R(G) — единожды записываемый диск, предназначенный для домашнего использования.
• DVD-R for authoring, DVD-R(A) — единожды записываемый диск для профессиональных целей.
• DVD-RW — перезаписываемый диск. Перезаписывать или стирать информацию можно до 1000 раз. Но нельзя стирать часть информации, можно только стереть диск полностью и полностью перезаписать.
• DVD-RAM используют технологию смены фазы. Их можно перезаписывать до 100000 раз, теоретический срок службы — до 30 лет. Но они дороги, выпускаются в основном в специальных картриджах и не поддерживаются большинством приводов и проигрывателей.
• DVD+RW основаны на технологии CD-RW и поддерживают перезапись информации до 1000 раз. Этот формат появился позже, чем DVD-RW.
• DVD+R — единожды записываемый диск, подобный DVD-R.

Понятно, что ни один привод или проигрыватель не поддерживает полностью все DVD-форматы. Большинство современных приводов поддерживают как формат DVD-R(W), так и формат DVD+R(W). Но старые приводы и бытовые плееры, выпущенные до появления формата DVD+R(W), будут читать только диски DVD-R(W). Существуют «супермульти» приводы, которые поддерживают все виды дисков, включая DVD-RAM.

Другие виды дисков

Особняком стоят так называемые Dual Discs. В этих дисках совмещены форматы CD и DVD. На одной поверхности такого диска записана музыка в CD формате, а на другой — пятиканальный звук, видео, меню, субтитры, изображения и пр. в формате DVD.

Диски HD DVD (DVD высокой плотности) могут иметь емкость до 15 GB, а двухслойные — до 30 GB. Основной их конкурент — BD, Blu-ray Disc вмещает от 23 до 66 GB в зависимости от количества слоев. Анонсирован прототип четырехслойного диска объемом 100 GB, планируется также выпуск десятислойных дисков объемом до 320 GB.

Противостояние BD и HD DVD получило название «борьбы форматов». Но ведущие киностудии отказались от использования HD DVD в пользу BD дисков, поэтому выпуск и поддержка формата HD DVD официально прекращены.

Итак, существует множество видов оптических дисков. Выбирать диск для записи информации стоит исходя из его емкости, возможности перезаписи информации и модели вашего привода или бытового плеера. Зная основные виды дисков, вы никогда не запутаетесь в их богатом ассортименте.

Какие отличия между типами DVD- и компакт-дисков

CD-ROM	Известен как диск, предназначенный только для чтения, и обычно используется для хранения коммерческих программ и данных. Нельзя добавлять или удалять информацию на компакт-диске.	650 МБ	Совместим с большинством компьютеров и устройств.
CD-R	На CD-R можно записывать файлы несколько раз (каждое новая запись называется сеансом), но нельзя удалять файлы с диска с файловой системой ISO.	650 МБ 700 MБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим с большинством компьютеров и устройств.
CD-RW	На этот диск можно записывать файлы несколько раз. Можно удалять ненужные файлы с диска, чтобы освободить место и добавлять файлы. На перезаписываемый компакт-диск можно записывать и удалять данные многократно.	650 MБ	Совместим со многими компьютерами и устройствами.
DVD-ROM	Известен как диск, предназначенный только для чтения, и обычно используется для хранения коммерческих программ и данных. Нельзя добавлять или удалять информацию на этом диске.	4,7 ГБ	Совместим с большинством компьютеров и устройств.
DVD-R	На этот диск можно записывать файлы несколько раз (каждая новая запись называется сеансом), но нельзя удалять файлы с диска.	4,7 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим с большинством компьютеров и устройств.
DVD+R	На этот диск можно записывать файлы несколько раз (каждая новая запись называется сеансом), но нельзя удалять файлы с диска.	4,7 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим со многими компьютерами и устройствами.
DVD-RW	На этот диск можно записывать файлы несколько раз (каждая запись называется сеансом). Можно удалять ненужные файлы с диска, чтобы освободить место и добавлять файлы. На перезаписываемый DVD-диск можно записывать и удалять данные многократно.	4,7 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, не нужно закрывать сеанс. Совместим со многими компьютерами и устройствами.
DVD+RW	На этот диск можно записывать файлы несколько раз (каждая запись называется сеансом). Можно удалять ненужные файлы с диска, чтобы освободить место и добавлять файлы. DVD + RW-диск можно записывать и удалять данные многократно.	4,7 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, не нужно закрывать сеанс. Совместим со многими компьютерами и устройствами.
DVD-RAM	На этот диск можно записывать файлы несколько раз. Можно удалять ненужные файлы с диска, чтобы освободить место и добавлять файлы. На DVD-RAM-диск можно записывать и удалять данные многократно.	2,6 Гб 4,7 ГБ 5,2 Гб 9,4 Гб	Диски DVD-RAM обычно можно использовать только с дисководами DVD-RAM. Возможно, их не удастся прочитать на DVD-проигрывателях и других устройствах.
DVD-R DL	На диск DVD-R DL можно записывать файлы несколько раз (каждая новая запись называется сеансом), но нельзя удалять файлы с диска с файловой системой ISO.	8,5 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим с некоторыми компьютерами и многими новыми проигрывателями DVD.
DVD+R DL	На диск DVD + R DL можно записывать файлы несколько раз (каждая новая записъ называется сеансом), но нельзя удалять файлы с диска с файловой системой ISO.	8,5 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим с некоторыми компьютерами и многими новыми проигрывателями DVD.
BD-R	На диск BD-R можно записать файлы один раз (за один сеанс), но нельзя удалять файлы с диска.	25 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим с компьютерами, работающими под управлением Windows 7.
BD-R DL	На диск BD-R DL можно записать файлы один раз (за один сеанс), но нельзя удалять файлы с диска.	50 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, необходимо закрыть сеанс. Совместим с компьютерами, работающими под управлением Windows 7.
BD-RE	На диск BD-RE можно записывать файлы несколько раз (каждая новая запись называется сеансом). Можно удалять ненужные файлы с диска, чтобы освободить место и добавить другие файлы. На диск BD-RE можно записывать и удалять данные многократно.	25 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, не нужно закрывать сеанс. Совместим с компьютерами, работающими под управлением Windows 7.
BD-RE DL	На диск BD-RE DL можно записывать файлы несколько раз (каждая новая запись называется сеансом). Можно удалять ненужные файлы с диска, чтобы освободить место и добавить другие файлы. На диск BD-RE DL можно записывать и удалять данные многократно.	50 ГБ	Чтобы прочитать этот диск на другом компьютере, не нужно закрывать сеанс. Совместим с компьютерами, работающими под управлением Windows 7.

Типы колесных дисков | remont-diskov.ru

 

Классический стальной диск

 Является наиболее распространёнными и дешёвым типом колёс в мире, штампуется как правило из листовой стали, довольно прочно, зарекомендовало себя во всех видах транспорта. Главные достоинства стального диска — его высокая пластичность и низкая цена. При ударе колесом о препятствие диск не раскалывается, а мнется. Эта особенность стального диска дает возможность его восстановить, и не только. Есть еще одно немаловажное преимущество. При ударе стальной диск принимает на себя энергию удара, деформируясь сам, но при этом защищая подвеску вашего авто. Напоминаем, что в центрах РЛД мы ремонтируем не только легкосплавные, но и стальные (штампованные) диски.

Узнайте подробнее о ремонте дисков в наших центрах.

К недостаткам стальных дисков можно отнести непривлекательный дизайн, низкая коррозионная стойкость и большой вес.

Диски из лёгких сплавов

Диски из лёгких сплавов можно поделить на три категории (по технологии производства): литые, кованые и комбинированные (сборные). Основные преимущества легкосплавных колёс перед стальными это:

• геометрическая точность;
• как правило, меньший вес. К примеру, если масса 13-дюймового стального диска составляет 7-8 кг, то литого легкосплавного порядка 6 кг, а кованого и вовсе около 5 кг. Таким образом, уменьшается масса неподрессоренных частей, благодаря чему улучшается управляемость автомобиля. Для поворота более легких колес требуется прикладывать меньше усилий на рулевое колесо. Легкие колеса снижают инерционность, что автоматически увеличивает как разгонную, так и тормозную динамику;
• улучшенное отведение тепла от тормозных систем. Хорошая теплопроводность алюминиевых и магниевых сплавов обеспечивает прекрасный отвод тепла от тормозной системы автомобиля.
• разнообразие дизайна. Легкосплавные диски, несомненно, выглядят «элегантнее» своих стальных собратьев. А конструкционные особенности легкосплавных дисков дают неограниченное поле деятельности автомобильным дизайнерам.

Литые диски

Литые диски изготавливаются методом отливки в форму. Используются, как правило, алюминиевые, магниевые и очень редко титановые сплавы. После отливки в ряде случаев происходит термообработка отливок (для улучшения механических свойств диска). Свой конечный вид диск получает после механической обработки и покраски.

Кованые диски

Кованые диски изготавливаются методом очень энергоёмкой горячей штамповки. Поковка проходит обязательную термообработку(процесс старения и закалку). Конечный вид колесо получает после механической обработки и покраски. По стоимости это один из самых дорогих видов производства легкосплавных дисков. Кованые диски легче и прочнее литых — это их главное достоинство. Но в то же время, они и дороже. При сильных ударах кованый диск не мнется и не трескается, так как в диске отсутствуют скрытые раковины и поры как у литого диска. К основным недостаткам кованых и литых дисков, как ни странно, можно отнести их прочность, поскольку при сильных ударах на плохой дороге такие диски не гнутся, тем самым несколько «амортизируя» удар, а просто двигаются в направлении удара, ломая ступицу и, таким образом, разбивая ходовую часть машины.

Комбинированные (составные) диски

Этот тип дисков, состоящий из двух и более частей. Каждая из таких частей может быть выполнена по разным технологиям (например: спицы — алюминиевый сплав, литьё, а обод — титановый прокат, вальцовка.).

Композитные диски

В настоящее время композитные колёса стоят на некоторых велосипедах и спорткарах. Широкое распространение этого типа ограничено их высокой стоимостью.

Руководство пользователя VAIO | Поддерживаемые типы дисков

В этом разделе описываются типы носителей, которые можно воспроизводить и записывать на компьютере VAIO.

Вид установленного оптического дисковода зависит от приобретенной модели компьютера. Перед использованием проверьте спецификации.

Для моделей, оборудованных приводом DVD SuperMulti

Привод оптических дисков поддерживает воспроизведение и/или запись следующих носителей.

Воспроизведение и запись

Только воспроизведение

Для моделей, оборудованных приводом Blu-ray Disc(TM) c DVD SuperMulti

Привод оптических дисков поддерживает воспроизведение и/или запись следующих носителей.

Воспроизведение и запись

Только воспроизведение

Для моделей, оборудованных приводом Blu-ray Disc(TM) ROM c DVD SuperMulti

Привод оптических дисков поддерживает воспроизведение и/или запись следующих носителей.

Воспроизведение и запись

Только воспроизведение

*1 Запись данных на сверхскоростные диски Ultra Speed CD-RW не поддерживается.

*2 Дисковод оптических дисков не поддерживает картриджи DVD-RAM. Используйте диски без картриджей или диски со съемным картриджем.

*3 Запись данных на односторонний диск DVD-RAM (2,6 Гб), совместимый со стандартом DVD-RAM версии 1.0 не поддерживается.
Диски DVD-RAM версии 2.2/12X-SPEED DVD-RAM выпуск 5.0 не поддерживаются.

*4 Диски в формате BD-RE Disc версии 1.0 и диски Blu-ray Disc с картриджем не поддерживаются.

*5 Доступны, если оптический дисковод поддерживает носители BDXL(TM).
Некоторые приложения не поддерживают воспроизведение и/или запись носителей BD-R TL/BD-RE TL. Предустановленные приложения могут отличаться в зависимости от модели. Дополнительные сведения см. в файлах справки к приложениям.
Другие проигрыватели могут не поддерживать воспроизведение носителей BD R TL/BD-RE TL, на которых записаны данные с помощью компьютера VAIO. Удостоверьтесь в том, что проигрыватель поддерживает носители BD R TL/BD-RE TL.

Примечание

• Установленный дисковод оптических дисков поддерживает только круглые диски. Не используйте диски другой формы (звезда, сердце, карта и т. д.) или поврежденные диски, поскольку это может привести к неполадкам в работе компьютера VAIO.

• Данные в формате DVD-Video могут быть записаны на диски формата DVD+R (однослойные и двухслойные), DVD+RW/DVD-R (однослойные и двухслойные), а также диски формата DVD-RW. Данные в формате DVD-Video Recording могут быть записаны на диски формата DVD-R (однослойные и двухслойные), DVD-RW или DVD-RAM. Доступные для записи форматы дисков могут различаться в зависимости от используемого приложения. Более подробную информацию можно получить в файле справки, поставляемом с приложением.

• Рекомендуется использовать диски производства Sony: DVD+R, DVD+RW, DVD-R, DVD-RW, CD-R, CD-RW, BD-R или BD-RE.

• Невозможно записать диск DVD-RW (запись со скоростью 6х), если дисковод оптических дисков не поддерживает запись DVD-RW дисков со скоростью хотя бы 6x.

• Невозможно записать диск DVD+RW (запись со скоростью 8х), если дисковод оптических дисков не поддерживает запись DVD+RW дисков со скоростью хотя бы 8x.

• Данный компьютер VAIO предназначен для воспроизведения дисков, соответствующих стандарту Compact Disc (CD). Кодировка дисков DualDiscs и некоторых музыкальных дисков выполняется с применением технологий защиты авторских прав, что не соответствует стандарту Compact Disc (CD). Вследствие этого такие диски не совместимы с данным компьютером.

• При покупке предварительно записанных или пустых дисков для использования на компьютере VAIO тщательно ознакомьтесь с уведомлениями, приведенными на упаковке дисков, чтобы убедиться в совместимости воспроизведения и записи этих дисков на оптических устройствах, установленных на используемом компьютере. Sony НЕ гарантирует совместимость приводов оптических дисков VAIO с дисками, которые не поддерживают официальные стандарты дисков CD, DVD или Blu-ray Disc. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДИСКОВ, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ СТАНДАРТУ, МОЖЕТ ПОВЛЕЧЬ ЗА СОБОЙ НЕОБРАТИМОЕ ПОВРЕЖДЕНИЕ КОМПЬЮТЕРА VAIO ИЛИ ВЫЗВАТЬ КОНФЛИКТ В РАБОТЕ ПРИЛОЖЕНИЙ И СБОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ.
  Возникающие вопросы о форматах дисков необходимо отправлять конкретному издателю предварительно записанных дисков или производителю дисков, предназначенных для записи.

• Для воспроизведения дисков DVD-RW, DVD-RAM и DVD-R (однослойных или двухслойных), соответствующих стандарту CPRM, необходимо, чтобы компьютер VAIO был подключен к сети Интернет.

• Для записи, редактирования или воспроизведения содержимого, защищенного от нарушения авторских прав, диски Blu-ray Disc используют технологию Advanced Access Content System (AACS). Для непрерывного использования дисков Blu-ray Disc с защитой авторских прав необходимо обновлять ключ AACS.

• Обновление ключа AACS можно осуществить через сеть Интернет. Следуйте инструкциям, предоставляемым используемым приложением по записи, редактированию или воспроизведению. Без обновления ключа AACS запись, редактирование и воспроизведение содержимого с защитой от нарушений авторских прав станут недоступны.
  Д‏ля записи, редактирования или воспроизведения содержимого, не использующего защиту авторских прав, обновление ключа AACS не требуется. Возможность обновления ключа AACS для установленного на компьютере VAIO программного обеспечения по записи или воспроизведению Blu-ray Disc поддерживается в течение пяти лет после покупки. О последующих обновлениях будет объявлено на веб-сайте службы поддержки.

• При воспроизведении некоторых материалов на дисках DVD и BD-ROM выполняется проверка региональных настроек. Если настройка кода региона дисковода не совпадает с кодом региона диска, воспроизведение невозможно.

• При использовании внешнего монитора, не поддерживающего стандарт защиты цифрового содержимого, передаваемого по каналам с высокой пропускной способностью (HDCP), невозможны воспроизведение и просмотр материалов, имеющих защиту от нарушения авторских прав, на дисках Blu-ray Disc через соединения HDMI.

• Некоторые материалы, содержащиеся на дисках Blu-ray Disc, могут ограничивать разрешение выходного изображения до стандартного или препятствовать аналоговому выводу.

См. также

Виды автомобильных дисков

02.08.2013 Оглавление [Скрыть]

Некоторые автолюбители считают, что диски это просто декоративные элементы автомобиля, но это заключение не совсем верно. Ведь правильно подобранные диски улучшают достаточно много характеристик автомобиля, таких как динамика, плавность хода и его управляемость.

Ведь если задуматься, именно колёсный диск в первую очередь принимает на себя все удары, получаемые от дефектов дорожного полотна и именно он должен быть не просто эстетически красив, но и обладать достаточной прочностью и надежностью.

На данный момент существует три типа колёсных дисков: штампованные, легкосплавные (которые бывают литыми и кованными) и составные. И далее мы рассмотрим более подробно каждый из них.

Штампованные автомобильные диски

Процесс изготовления данного типа автомобильных дисков заключается в их штамповке из листовой стали, затем следует грунтовка и покраска. Штампованные диски обладают достаточно высокой прочностью, легко чинятся и просты в производстве, что делает их более дешевыми по сравнению с другими типами дисков.

При наличии неоспоримых положительных характеристик, штампованные диски обладают и негативными качествами. Их вес на 30-50% превышает легкосплавный тип, а это приводит к увеличению расхода топлива, снижению плавности хода и управляемости. Штампованные диски более сильно подвержены коррозии и имеют менее привлекательный эстетический вид.

Легкосплавные диски

По методу изготовления легкосплавные диски делятся на литые легкосплавные диски и кованные легкосплавные диски, имеющие свои особенности. По обеим технологиям диски изготовляются из сплавов лёгких металлов, таких как алюминий (который более популярен) или магний. Эти диски более устойчивы к всевозможным погодным условиям и коррозийным процессам. Автомобильные диски из магния легче алюминевых аналогов, но нуждаются в более качественном защитном покрытии.

Легкосплавные диски в сравнении со штампованными имеют ряд преимуществ, таких как меньший вес, более высокая прочность и стойкость к коррозии, но вот цена на них значительно выше. Сниженный вес диска улучшает управляемость автомобиля, а свойства лёгких металлов позволяют сделать из автомобильного диска произведение искусства.

Но эти же свойства материалов из который производятся литые легсплавные диски, приводят к снижению до минимума способности к упругой деформации, что при сильных ударах чревато расколами и микротрещинами. Данный тип автомобильных дисков менее пригоден к ремонту, чем стальные диски которые можно выравнивать молотком и кувалдой.

Кованые легкосплавные диски

Кованные автомобильные диски являются вторым типом легкосплавных дисков, которые не отливаются, а производятся методом штамповки из заготовок. Эти диски заключают в себе все положительные характеристики литых собратьев, а также имеют свои индивидуальные особенности.

Кованые легкосплавные диски прочнее литых, и это даёт возможность разработчикам снижать их вес на 25-30% по сравнению с литым аналогом. Они более пластичны и не разрушаются после получения сильного удара, а просто деформируются, что характеризует их высокую ремонтопригодность.

К минусам кованых легкосплавных дисков можно отнести лишь более высокую цену и менее разнообразный спектр дизайнерских решений, обусловленный особенностями технологии ковки.

Составные диски

Составные диски это последний и самый дорогой вид автомобильных дисков. Они изготавливаются из двух или трех частей – литой и кованной, что объединяет в себе все их положительные характеристики. Чаще всего данная технология представляет собой соединение кованого обода к литому диску при помощи титановых болтов. Сам обод в свою очередь может быть как цельным, так и разборным.

Составные автомобильные диски одновременно эстетически красивы как литые и обладают прочностью кованых дисков. Они наиболее пригодны к ремонту, так как в крайних случаях можно заменить одну из составных частей. Достаточно высокая цена, является единственным минусом составных дисков.

Виды и типы автомобильных дисков

При осмотре внешнего вида любого автомобиля взгляд невольно задерживается на его колесах. Облик дисков способен притягивать к себе внимание, и, если они в плохом состоянии, общее впечатление о машине будет испорчено.

Кроме влияния на внешний вид, диски для авто влияют на скорость, маневренность и легкость управления транспортным средством. Так что при трещине или вмятине их срочно нужно ремонтировать или менять.

Чтобы разобраться, какой из автодисков установить, нужно знать, что они бывают:

• штампованными;
• литыми;
• коваными;
• комбинированными.

Типы автомобильных дисков

Штампованные модели

Изучая виды автомобильных дисков, первым делом можно наткнуться на штампованные модели, которые получили свое название из-за метода изготовления. Изготовление таких дисков для транспортных средств заключается в вырезке из листа металла обода с сердцевиной, после чего составляющие соединяются сварочным методом. Так как сырье для производства недорогое, то и стоит штамповка в 2—3 раза дешевле моделей, изготовленных другим способом.

Эти виды колесных дисков отличаются возможностью многократного ремонта – даже сильный прямой удар чаще всего приводит к деформации, которую можно исправить при помощи прокатки на шиномонтаже или подгибания при помощи кувалды или молотка.

Штампованные диски на ВАЗ R13

Соответственно, ремонт таких дисков на прокатном станке обойдется в разы дешевле сварки, которой можно починить литой обод для авто.

Ставятся штампованные виды дисков преимущественно на недорогие и отечественные авто из-за таких недостатков, как:

• небольшие отверстия, из-за которых мощная тормозная система не сможет охладиться и будет хуже функционировать;
• большая масса. Это негативно отражается на показателях комфорта и быстрее изнашивает составляющие подвески.

Штампованные диски для автомобиля

Литые модели

Автолюбители, которые хотят установить тюнинг для авто или просто купить более презентабельные ободы, выбирают литые и их разновидности. Виды литых дисков отличаются большим разнообразием и имеют красивый рисунок. Технология изготовления предполагает литье в формах. А материалом для таких дисков на машину служит легкий алюминий, титановый или магниевый сплав. Так как литье предполагает обработку сплава под высоким давлением, вероятность наличия полостей является минимальной. Такие виды колесных дисков обладают следующими достоинствами:

• как правило, литые разновидности обода весят на килограмм меньше штамповки и способствуют более комфортной и быстрой езде, а также возможности разместить в авто на несколько килограмм больше груза;
• увеличенные отверстия для вентилирования тормозной системы подойдут для владельцев мощных недешевых иномарок;
• лучше прилегают к шинам без камер, чем металлические модели;
• невосприимчивы к коррозии, внешне привлекательны за счет обработки защитной эмалью.

Литые диски R15 для автомобиля

Несмотря на кажущуюся привлекательность изделий, они имеют свои недостатки:

• алюминий легкий, но не такой прочный, как сталь. Поэтому спицы и стенки готового изделия могут быть значительно толще. А готовый обод — весить, как штампованный;
• при ударе литая модель часто не гнется, а дает трещину, что требует дорогой процедуры сварки.

Литые виды колесных дисков делаются на территории Тайваня, Китая, Малайзии, а достойное качество позволяет ставить их даже на европейские и американские автомобили. Аналогичные модели, произведенные на территории России, стоят намного дороже, а по качеству особо не отличаются.

Кованые модели

Рассматривая типы автомобильных дисков, подходящие для суровых дорожных условий, нужно обратить внимание на кованые модели. Они внешне неотличимы от литых, но ковка делает их гораздо прочнее, а весит такой вид дисков на треть меньше, чем литые модели.

Горячая ковка способствует невероятной прочности — треснуть такое изделие не сможет, а для появления деформации на заводских испытаниях специалистам нужно прикладывать огромные усилия. Конечно, его стоимость вдвое больше литых аналогов. Поэтому похвастаться таким ободом на машине могут редкие автомобилисты.

Из недостатков нужно отметить, что такие виды колесных дисков лучше ставить гоночным машинам. Дело — в отсутствии поглощения энергии удара и передачи ее на автомобильную подвеску, которая таким образом изнашивается довольно быстро. Подойдет такой тип ободов только для автомобилей с мощной подвеской.

Кованые диски для машины

Комбинированные модели

Составные виды колесных дисков собирают из кованых и литых деталей, закрепляя титановыми или стальными болтами. Во многих случаях они требуют антикоррозийной обработки. Весят такие приспособления меньше штамповки и сочетают все достоинства первых двух моделей.

Комбинированные диски для авто

[democracy]

[democracy]

Типы личности DiSC® — Профили DiSC

Типы личности D, i, S и C

Все тесты DISC, включая оценки Everything DiSC ^® , построены на основе того, что Уильям Моултон Марстон определил как четыре основные эмоции и связанные с ними поведенческие реакции. Сегодня мы идентифицируем их как D (доминирование), I (влияние), S (устойчивость) и C (сознательность).

Модель DiSC ^® рассматривает континуум темпа (активности и уровня энергии) и континуум скептицизма или доверия.Другие модели DISC, как правило, обращают внимание на ритм и другое поведенческое измерение.

Краткий обзор основных стилей DiSC:

D Превосходство: прямое, волевое и решительное (стремительное и скептическое)

I Влияние: общительный, разговорчивый, подвижный (быстрый и принимающий)

S чуткость: нежная, покладистая и мягкосердечная (умеренная и терпимая)

C сознательность: личная, аналитическая и логическая (умеренная и скептическая)

Вы увидите, что Everything DiSC отображает ваш стиль в круге, делая более очевидным, что мы все можем время от времени демонстрировать любой из стилей.Эта окружная модель также включает связанное, но отдельное измерение приоритетов. В приведенном ниже примере респондент имеет три приоритета, типичных для стиля DC (точность, вызов, результат), а также приоритет энтузиазма (чаще связанный с людьми, у которых есть стиль i). Мы обнаружили, что круговая модель является более понятный и запоминающийся, чем график.

Многие другие профили DISC (даже наш старый профиль DiSC ^® Classic) часто используют график для отображения результатов.Некоторые из них относятся к адаптивному стилю, для которого исследователи Wiley не смогли найти никакого подтверждения. Каждый может адаптировать свой стиль, хотя некоторые модели поведения легче практиковать, чем другие.

Точность оценки личности и ее валидность во многом зависят от того, насколько хорошо оценка была построена и протестирована. Мы рекомендуем использовать оценку Everything DiSC, если вы ищете инструмент, которому можно доверять.

Четыре типа DiSC или 12 стилей?

Пример страницы из Everything DiSC Workplace на Catalyst

Everything DiSC позволяет более тонко различать стили, чем просто четыре ярлыка.Таким образом, некоторые стили будут D, i, S или C, но есть также стили, такие как Di или SC. Когда вы заполняете анкету Everything DiSC, вы получаете восемь баллов, а не четыре. Отчет о вашем профиле отражает стиль, который наиболее информативен для вас.

Краткий обзор двенадцати стилей Everything DiSC:

Di: убедительный и дерзкий
iD: оживленный и вдохновляющий
i: очень общительный и живой
iS: жизнерадостный и веселый
Si: благосклонный и приятный
S: приятно спокойный и уступчивый
SC: скромный и непритязательный
CS: тихий и самоконтролируемый
C: аналитический и частный
CD: несентиментальный и прозаичный
DC: решительный и волевой
D: решительный и прямой

Профиль Everything DiSC предоставляет еще больше нюансов, показывая, насколько сильно вы предпочитаете свой собственный стиль.Это отражается на том, насколько близко ваша точка находится к краю или к центру. Чем ближе ваша точка к центру, тем легче вам принять поведение, связанное с другими стилями.

Как вы, наверное, догадались, чтобы узнать, какой стиль принадлежит вам, нужно нечто большее, чем просто чтение этих дескрипторов. Узнайте больше, прочитав один из этих постов.

Как читать результаты профиля DiSC

Сдал тест DiSC. Что теперь?

Факты из всего Руководства DiSC

Люди, читающие с DiSC®

Примеры 12 стилей DiSC.

Насколько хорошо вы знаете 8 шкал измерения DiSC?

Сравнение всех профилей DiSC

Если вы хотите узнать больше о том, как Everything DiSC соединяется с другими моделями и психометрической теорией или о методологии ее разработки, обязательно возьмите копию руководства «Все DiSC ^® ».

Автор Kristeen Bullwinkle, обновлено в январе 2021 г.

Какие бывают четыре типа ДИСКОВ?

Чтобы узнать о четырех основных типах поведения ДИСКА, мы начнем с круга ДИСК , используя диаграмму, показанную ниже.Для более подробного описания того, как создается круг DISC, прочтите это резюме модели DISC.

К каждому квадранту круга DISC прикреплены описательные слова, которые пытаются отразить типичное поведение, демонстрируемое людьми, у которых комбинация приводов двигателя и компаса соответствует этому квадранту. Описательные слова показывают поведенческие черты (или тенденции), которые описывают каждый квадрант круга.

Чтобы упростить обсуждение модели, мы часто называем каждый квадрант поведенческим типом или стилем .При работе с моделью DISC помните, что использовать в этой модели фразу тип личности технически неточно. Модель DISC — это модель с поведенческим стилем . Мы понимаем, что фраза «личность» часто используется в обычном повседневном разговоре, когда речь идет о модели. Фактически, мы признаем разговорный употребление слова «личность» в отношении этой модели в названии и URL-адресе этого сайта. На практике мы предпочитаем использовать фразу поведенческий стиль , потому что она более точно соответствует модели и ее теоретической основе.

В качестве репрезентативного слова для этого типа используется основная характеристика для каждого типа поведения (квадрант круга DISC):

• D преобладающий,
• I nspiring,
• S вспомогательный и
• C Аутентичный.

Люди, у которых есть и Исходящий , и Целенаправленные черты , часто демонстрируют поведение ДОМИНАНТНЫЙ и ПРЯМОЙ .Обычно они сосредотачиваются на результатах, решении проблем и прибыли.

Люди, у которых есть и Исходящий , и Ориентированные на людей черты , часто демонстрируют ВДОХНОВЛЯЮЩИЕ и ИНТЕРАКТИВНЫЕ поведения. Обычно они сосредотачиваются на общении с людьми, развлечениях и / или возбуждении.

Люди, обладающие одновременно Зарезервированными и Ориентированными на людей чертами , часто демонстрируют поведение ПОДДЕРЖИВАЮЩИЙ и УСТОЙЧИВЫЙ .Обычно они сосредотачиваются на сохранении отношений и на создании или поддержании мира и гармонии.

Люди, у которых есть Зарезервированные и Целенаправленные черты , часто демонстрируют поведение ОСТОРОЖНО и ОСТОРОЖНО . Обычно они сосредотачиваются на фактах, правилах и правильности.

Некоторые ярлыки, которые можно использовать при обсуждении различных типов поведения:

• тип DOMINANT также известен как высокий D
• тип INSPIRING также известен как High I
• тип SUPPORTIVE также известен как High S
• тип CAUTIOUS также известен как High C

Модель DISC может помочь вам понять себя и других, описывая четыре основных или основных стиля поведения.Однако , каждый отдельный человек может и, вероятно, будет демонстрировать некоторые из всех четырех стилей поведения в зависимости от ситуации . Такое сочетание стилей в каждом человеке называется смешением стилей. Сочетание стилей каждого человека будет иметь больше одних черт и меньше других.

Каковы 12 типов личности DISC? (Лучшая карьера для каждого)

Каждый тип личности имеет естественные сильные и слабые стороны. Знание того, к какому типу вы относитесь, поможет вам добиться личного и профессионального успеха.Профиль личности DISC (Доминирование, Влияние, Устойчивость и Добросовестность) — это распространенная модель, используемая на рабочих местах для сопоставления личностей с карьерой. В этой статье вы узнаете о типах личности DISC, 12 комбинациях и о том, какие профессии лучше всего подходят для каждой личности.

Что такое ДИСК?

Профиль личности DISC, основанный на теории Уильяма Моултона Марстона почти столетие назад, оценивает, как вы работаете с другими людьми на основе ваших личностных качеств.ДИСК — это общепринятое имя; DiSC — зарегистрированная торговая марка определенной компании.

Профили DISC показывают, как вы реагируете на определенные ситуации, как влиять на других и как вы реагируете на коллег. Работодатели используют DISC для оценки команд, коммуникации и потенциальных кандидатов. Он имеет четыре ключевых личностных компонента:

• Доминирование: Относится к контролю, власти и напористости
• Влияние: Относится к социальным ситуациям и общению
• Устойчивость: Относится к терпению, настойчивости и внимательности

• Добросовестность: Относится к структуре и организации.

В профиле DISC работодателей просят выбрать описание или слово, которое им больше всего нравится, и то, что меньше всего на них. Ответы отображаются в одной из четырех категорий личности на круговой или квадрантной диаграмме DISC. Поскольку оценка DISC фокусируется на четырех основных типах поведения, личностный тест DISC довольно легко понять. Хотя каждый человек представляет собой смесь черт, обычно выделяются один или два преобладающих стиля личности.

Оценка DISC часто используется на рабочем месте, поскольку она фокусируется на поведении, а не на интеллекте, способностях, психическом здоровье или ценностях.Работодатели используют информацию DISC для создания команд, которые хорошо работают и общаются друг с другом, что часто приводит к более продуктивным и эффективным встречам. С меньшим количеством конфликтов команды обычно сталкиваются с менее напряженным рабочим местом.

Связано: Примеры черт характера: лучшие качества для работы и резюме

Типы личности DISC

Несмотря на то, что существует четыре стиля личности DISC, существует 12 распознаваемых комбинаций. У каждого стиля есть свои сильные стороны.Большинство людей попадают в одну или две комбинации на графике DISC. Первая буква указывает на наиболее выдающийся стиль, за которым следует вторая влиятельная область. Поскольку тесты, связанные с DISC, предлагают множество компаний, этикетки могут отличаться. Вот 12 результатов:

1. D: Доминирование

Сотрудники, занимающие исключительно доминирующее положение (D), целеустремленны и вдохновлены, а также обладают сильной волей, самостоятельностью и независимостью. Они начинающие и любят рисковать.Личности D склонны смотреть на «общую картину», определять следующие лучшие шаги в процессе и делегировать повседневные задачи.

Типы D ориентированы на выполнение задач и предпочитают более динамичную рабочую среду. Однако они могут испытывать трудности с командной работой, деталями и планированием. Их сильные и нетерпеливые предрасположенности могут пугать, особенно потому, что они иногда забывают вовлекать других в процесс решения проблем.

Возможная карьера для типа D

2.DC: Доминирование и сознательность

Тип личности DC имеет преобладание (D) под влиянием сознательности (C). Таким образом, они, как правило, являются лидерами, сосредоточенными на задачах, результатах и ​​точности. Часто они достигают больших высот, движимые мотивацией к успеху. Претендентам было бы полезно замедлиться и потратить время на то, чтобы выслушать и понять других членов своей команды. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на мгновенном удовлетворении краткосрочных побед, им лучше сделать шаг назад и оценить долгосрочные эффекты и нематериальные выгоды от принятого решения.

Возможная карьера для типов DC

3. DI: Доминирование и влияние

Сотрудник со стилем DI имеет преобладающую личность (D) в сочетании с влиянием (I). Личности типа DI ориентированы на действия и полны энтузиазма. Они склонны привносить творческий подход и инновации в рабочую среду, всегда ища новые и свежие идеи. Ищущие сосредоточены и, как правило, хорошо работают в командах с чувством срочности и направленности.

Поскольку они не являются особенно аналитическими или подробными, карьера, сосредоточенная на мелких деталях, может им не подходить.Типы DI больше любят перемены, азарт и спонтанность, чем медленные или утомительные занятия.

Возможная карьера для типов DI

4. I: Влияние

Лица с исключительной индивидуальностью I энергичны и общительны, но могут добиваться признания с устным одобрением. Это люди, которые могут выделять положительные моменты в сложных ситуациях, делая их хорошими коммуникаторами на рабочем месте. I-типы обладают сильными навыками социализации из-за своей общительности.

Тем не менее, у людей часто бывают проблемы с последовательным и предсказуемым распорядком. В результате они вряд ли преуспеют в карьере, в которой слишком много внимания уделяется рутине и структуре.

Типы I ориентированы на людей и предпочитают более динамичную рабочую среду. Им требуется регулярное взаимодействие с другими людьми, и они обычно предпочитают занятия, предполагающие большую командную работу и сотрудничество.

Возможные карьеры для I типа

5. Идентификатор: Влияние и доминирование

Сотрудники, которые имеют статус Идентификатора, имеют преобладающий стиль влияния (I), на который влияет доминирование (D).Они мотивированы чувством, которое они испытывают, когда их команда успешна, в отличие от внешних ценностей, таких как продвижение по службе. Типы ID увлечены и работают лучше, когда им дают некоторую свободу рисковать. Они тяготеют к позициям в менее традиционной среде, например, работая удаленно или в отделах продаж. Если в вашей команде есть идентификатор, вы сможете поддерживать их участие в повседневных операциях, поощряя их делиться своими смелыми идеями и инновационными решениями.

Возможная карьера для ID типов

6.IS: Влияние и устойчивость

IS сочетает в себе влияние (I) с устойчивостью (S). Сотрудники IS — внимательные и чуткие слушатели. Они высоко ценят мир и согласие и хотят, чтобы каждая ситуация была успешной. Их главная цель — продвигать других, чтобы помочь им развить свои способности. Они чувствуют себя наиболее довольными, общаясь с окружающими, и часто используют свою доброту для установления прочных связей.

Однако их желание дружить может помешать им стать авторитетными фигурами.Им не нравится рутина или последовательность, и они могут иметь проблемы с принятием рациональных решений или планов.

Возможная карьера для IS типов

7. S: Устойчивость

Личность S часто служит мостом между руководством и их коллегами, потому что они одновременно искренни и надежны. У них есть способность понимать все стороны ситуации. Они прекрасные слушатели, что делает их эффективными посредниками.

Типы S вдумчивы и обдуманны в своих действиях и вряд ли пойдут на большой риск, независимо от результата.Им трудно иметь дело с сердитыми или непослушными людьми, что дает потенциально отрицательную обратную связь и часто не может быть продуктивным в эмоционально заряженной среде.

Типы S ориентированы на людей и предпочитают более медленную рабочую среду.

Возможная карьера для типов S

8. SI: стабильность и влияние

Сотрудники SI сочетают стабильность (S) с влиянием (I), чтобы быть ориентированными на команду и оказывать поддержку. Они умеют объединять команды для эффективной и результативной работы.Они, как правило, очень чуткие, хорошие слушатели и заботятся о чувствах других членов команды.

Благодаря этим качествам, СИ хорошо работают в командах и могут стать великими лидерами. Они также хорошо работают независимо в ролях, которые требуют от них сотрудничества с другими, например, в области технологического консалтинга.

Возможная карьера для типов SI

9. SC: Устойчивость и добросовестность

Личность SC сочетает в себе устойчивость (S) и добросовестность (C).В результате получается логичный, прагматичный сотрудник, который хочет правильно выполнить задачи с первого раза. Они не обязательно разбираются в технологиях, но они технически хорошо разбираются в той работе, за которую несут ответственность.

Профессии, требующие высокого уровня кропотливой и организованной работы, лучше всего подходят SC. Им особенно нравится строить планы, правила и рекомендации. Менее социальный, чем некоторые другие типы личности модели DISC, типы SC часто довольствуются выполнением своей работы и описываются как уравновешенные и надежные.

Возможная карьера для типов SC

10. C: Добросовестность

Добросовестный (C) тип стремится к точности и совершенству. Они — ориентированные на данные, высокоорганизованные и внимательные к деталям перфекционисты. Типы C, как правило, очень логичны и не подвержены влиянию эмоций, что может быть полезно при работе в команде.

Они очень целеустремленные и проницательные, но им нужны проекты, которые вызывают их интерес. Исследуя новую тему или анализируя набор важных данных, личности C могут быть очень продуктивными и внимательными сотрудниками, особенно когда им нравится то, что они делают.

Типы C ориентированы на выполнение задач и предпочитают более медленную рабочую среду.

Возможные карьеры для типов C

11. CD: Добросовестность и доминирование

Личность CD демонстрирует сочетание черт совести (C) и доминирования (D). Они очень внимательны к деталям, высокоорганизованы и любят выполнять задания до конца. Этот тип личности будет напористым на рабочем месте. Как менеджеры, они придерживаются высоких стандартов и будут участвовать в обсуждениях с сотрудниками, если ожидания не оправдаются.

Типы CD в менеджменте должны учитывать свои стратегии коучинга. Информирование сотрудников о проблемах — это только половина адекватной стратегии управления. Остальное включает в себя развитие сотрудника, чтобы он делал это правильно в будущем.

Возможная карьера для типов CD

12. CS: Добросовестность и устойчивость

Личность CS подчеркивает добросовестность (C), на которую влияет устойчивость (S), и определяется надежностью, готовностью и ответственностью по отношению к своим товарищам по команде.Они очень ответственны и хорошо себя чувствуют в повседневной жизни.

Типы CS могут быть застенчивыми, поэтому их сложно услышать в групповых проектах. Они могут чувствовать себя более комфортно, когда им не нужно задавать вопросы, поэтому, если вы управляете типом CS, важно быть внимательным, давая инструкции.

Возможная карьера для типов CS

Как узнать, какой у вас тип личности DISC

Знакомы ли вы с профилями DISC?

Они составляют систему анализа личности, разработанную почти столетие назад Уильямом Моултоном Марстоном, психологом и, подождите, изобретателем Чудо-женщины.И, как героиня комиксов Марстона, они так же актуальны сегодня, как и в день, когда на них впервые были нанесены чернила.

Система DISC

Марстона началась с четырех точек компаса личности, которые дали название профилям: доминирование (D), влияние (i), устойчивость (S) и сознательность (C). Марстон заметил, что вы можете в общих чертах определить себя через одну или две из этих черт, которые вам больше всего подходят.

Если две из этих черт вам подходят, вы можете быть более конкретными, определив, какая из этих черт проявляется в первую очередь в вашем поведении.

Всего получается 12 комбинаций. Выяснение того, кто из 12 вы и где ваши коллеги вписываются в уравнение, может значительно упростить совместную работу. Вот посмотрите, как идентифицировать себя и окружающих — и что делать с результатами.

Претендент (округ Колумбия)

Типа Челленджера не волнует. Она целеустремленная, целеустремленная и напористая, хотя ее также могут считать бесчувственной, безличной или отстраненной. Это потому, что ей удобнее всего занимать доминирующее положение, будь то руководитель команды или влиятельный голос.

Эта уверенность в сочетании с ее творчеством делает ее полезным союзником. Слишком много претендентов в команде может привести к неприятностям, но именно поэтому полезно определить типы вокруг вас и попытаться соответствующим образом сбалансировать эти личности. Если вы сами являетесь претендентом, это может означать, что вы научитесь замедляться и прислушиваться к более тихим голосам вокруг вас.

Претенденты

также могут извлечь выгоду из попыток оценить нематериальные результаты и долгосрочные инвестиции, даже если они не приносят такого удовлетворения, как мгновенная отдача от рискованного решения.

Победитель (D)

Двоюродный брат Претендента, Победитель — это доминирующий тип, который принимает решения сверху.

Целеустремленный, вдохновляющий персонаж, она может быть непримиримым лидером, который требует результатов, а не тратит время на то, чтобы работать над мелочами повседневной работы. Она изучит исследования и идеи, созданные ее командой (работая в среде, которую она сформировала), и примет наилучшие решения о том, как действовать дальше.

Как и Претендент, если это вы, вам может быть полезно время от времени замедляться, чтобы познакомиться с личностями вокруг вас, вместо того, чтобы двигаться вперед, основываясь только на предположениях и чистой энергии.

Искатель (Ди)

Искатель — первопроходец. Она рада пройти трудный путь к успеху, если это означает создание более прибыльных процессов и идей. Она расстраивается, почивая на лаврах, и подстрекает своих коллег предлагать новые идеи работы.

Она может работать более тесно со своими коллегами, чем Победитель или Претендент, но все же стоит быть кратким, смелым и конкретным при общении с Искателем.

Но если вы подходите к этой категории личностей, вам потребуется немного самосознания, чтобы не сбиться с пути.Соискатели имеют тенденцию вводить новшества ради нововведений, и им может нравиться идея за новизну, а не за ее истинную ценность. Будьте осторожны, чтобы не попирать чувства и потребности вашего коллеги, когда вы ищете способы максимизировать потенциал своего бизнеса, потому что люди важнее всего.

Берущий на себя риск (iD)

«Берущий на себя риск» тоже стремится к новым идеям и смелым шагам вперед. Вероятность того, что она будет искать авторитетную должность, будет меньше, а это значит, что она будет изучать эти идеи среди своих равных по иерархии на нижнем уровне.

Если у вас есть риск-коллега, постарайтесь выяснить, как лучше всего сбалансировать рабочую нагрузку между вами. Для них может быть наиболее продуктивным возглавить новые смелые задачи, в то время как вы управляете текущими повседневными делами.

И если вы сами рискуете, помните, что вы работаете в команде. Вы можете разочароваться в медлительности своих коллег, но их работа также имеет свои преимущества!

Энтузиаст (i)

Все любят Энтузиастов, хотя бы раз рассеется ранний утренний туман!

Она — экстраверт, чья страсть заразительна, и которая может подбодрить падающий моральный дух в уставшем конференц-зале.Этот чрезмерно активный ум отлично подходит для решения проблем и поможет команде через темные моменты вернуться к свету.

Однако ее обаяние и энтузиазм могут происходить за счет того, что она уделяет время внимательному прислушиванию к другим. Если вы узнаете себя в Энтузиасте, внимательно обдумайте, что ваши коллеги пытаются выразить, прежде чем брать их идею и воплощать ее в жизнь.

Приятель (iS)

The Buddy, напротив, всегда готова выслушать и посочувствовать своим коллегам.Ее энтузиазм проявляется в эмоциональной и профессиональной поддержке, которую она предлагает другим. Она уверенная в себе, проницательная и доступная, она работает в социальном центре команды.

Однако Приятель настолько добросердечный, что ее собственная работа может отойти на второй план по сравнению с поддержкой, которую она предлагает другим. Если вы считаете себя приятелем, отлично — вы прекрасный человек: просто помните, что ваша команда также выиграет, если вы будете более настойчивы в расстановке приоритетов в своей рабочей нагрузке.

Сотрудник (Si)

Collaborator объединяет людей.Ее чувство сопереживания и умение слушать делают ее идеальным местом для создания команд и рабочих единиц, которые будут хорошо работать вместе и станут чем-то большим, чем просто сумма их частей.

Как и Бадди, если вы являетесь соавтором, на вас можно положиться, когда вы будете следить за другими и следить за тем, чтобы успехи вашей команды были присвоены должным образом.

Миротворец (S)

Если вы принадлежите к устойчивой точке компаса DISC, вы можете положиться на то, чтобы закрепить своих товарищей по команде и преодолеть разрыв между руководством и персоналом.

Вы знаете свою работу наизнанку. Вы внимательны, миролюбивы и осторожны — все это важные элементы в динамичной команде. Возможно, вас нервируют изменения или вы не желаете рисковать — это делает для вас очень ценным изучение и понимание других типов личности, чтобы вы могли развить доверие к тем, кто может вести бизнес в направлениях, которых вы не чувствуете. Готово на 100 процентов.

Техник (SC)

Техник не обязательно хорошо разбирается в технологиях, хотя может, — скорее, он логичен и понимает все тонкости бизнеса.

Это может означать, что она довольна тем, что спокойно продолжает свою работу, не слишком много взаимодействуя со своими коллегами и не настаивая на новых разработках. Если это вы, вас будут ценить за целеустремленность, с которой вы выполняете свою работу, но постарайтесь более активно взаимодействовать с коллегами и предлагать новые идеи, чтобы получить более полное чувство выполненного долга.

Бедрок (CS)

Бедрок — надежная душа, избегающая конфликтов, но не уклоняющаяся от ответственности.

Когда вы имеете дело с этим типом людей, может быть полезно задать вопросы и подробности, чтобы вовлечь ее в происходящее и убедиться, что она на той же странице.

Она хороший работник, но ее замкнутый характер означает, что она может остаться позади, если более напористые личности не потрудятся привлечь ее.

Аналитик (К)

Если вы аналитик, то знаете, как легко соблазниться деталями. Вы можете потерять счет времени и своего окружения на пути к перфекционизму!

Ваша целеустремленность и проницательность являются активом для команды, но будьте осторожны, связываясь с другими ребятами, чтобы в конечном итоге вы не погнались за белыми кроликами, в то время как остальная часть компании движется в другом направлении.

Перфекционист (CD)

Перфекционист ориентирован на детали и напорист, мощная комбинация, но с которой может быть трудно жить! С другой стороны, с перфекционистом в качестве начальника вы действительно будете стремиться к совершенству и, вероятно, быстро будете развиваться в своей должности.

Если вы работаете с перфекционистом, не бойтесь привлечь его внимание к более широкой картине, используя ясный язык и логические аргументы, чтобы изменить приоритеты рабочего процесса.

Как и в случае с любым типом личности, если это вы, то вам будет полезно выяснить сильные стороны своих коллег, открыто общаться и ценить свое время с разнообразной рабочей силой вокруг вас.

Тест личности DISC для выбора профессии

Оценка личности DISC — одна из самых популярных на сегодняшний день оценок личности. Его заполняют более 10 миллионов человек в год с целью набора персонала, личного развития, построения команды и коучинга.

Оценка DISC — особенно полезный инструмент для развития вашего самосознания и более глубокого понимания вашей личности и поведения. DISC также может помочь вам в поиске карьеры, сопоставив ваши сильные стороны с требованиями данной карьеры.

4 основных типа дисков

Личностный тест DISC берет свое начало в ранней работе Уильяма Моултона Марстона в 1928 году, который представил четыре стиля личности, на которые влияют: а) рассматриваем ли мы среду, в которой мы находимся, как благоприятную; и б) воспринимаем ли мы себя как обладающие контролем над ситуацией, в которой находимся.

Работа

Марстона была позже развита Уолтером Кларком в 1940-х годах, который представил модель DISC, которую мы все используем сегодня. Модель измеряет человеческую личность и поведение по четырем основным типам, а именно: Доминирование , Влияние , , Устойчивость и Добросовестность, .

• D доминирующие люди, как правило, прямые, волевые и решительные.
• I nfluential люди обычно общительны, разговорчивы и подвижны.
• S teady Люди часто бывают нежными, покладистыми и мягкосердечными.
• C сознательные люди склонны быть конфиденциальными, аналитическими и логичными.

12 стилей личности DISC

Современная оценка DISC идет на один шаг дальше, чем четыре типа личности, и включает 12 стилей личности.

Если вы набрали очень высокие баллы по одному из четырех исходных типов, то у вас будет однобуквенный стиль личности.Например, если вы чрезмерно самостоятельны и независимы, вы можете быть человеком в стиле «D». В то время как, если ваша главная цель, очевидно, направлена ​​на гармонию и сотрудничество, вы можете принадлежать к S-образному стилю.

Существует восемь стилей с двумя буквами (Di, iD, iS, Si, SC, CS, CD, DC). Это комбинации двух основных типов, по которым кто-то набирает наибольшее количество очков, причем наивысший результат идет первым. Например, тот, кто в основном имеет преобладающее значение D , но во вторую очередь имеет высокие баллы по влиянию I , будет человеком в стиле DI.Точно так же CS будут обладать наибольшим баллом по C и вторым по уровню готовности по S .

Эти комбинации типов полезны, поскольку они обеспечивают более точную и персонализированную обратную связь о наших целях, страхах, сильных сторонах и областях для саморазвития. Некоторые консультанты, тренеры и организации могут пойти еще дальше и изучить также и высшие качества — так что вы наверняка найдете обсуждение более чем 12 стилей DISC! Все зависит от того, насколько детально вы хотите сгруппировать похожие комбинации черт.

«ДИСК» против «DiSC» ‘

Оценка DISC за прошедшие годы сильно изменилась. Если вы провели собственное исследование, вы могли заметить, что разные поставщики DISC предлагают разные названия для четырех основных типов (например, «Добросовестность против соответствия» или «Доминирование против драйва»). Вы также можете заметить разные прозвища для каждого стиля. Все эти вещи второстепенные и зависят от предпочтений провайдеров личности.

Одна основная вещь, которую вы можете заметить, — это различие между «DiSC», в котором используется строчная буква «i», и «DISC», в которой используется прописная буква «I».Однако разница между ними на самом деле довольно проста.

У

DISC на протяжении многих лет было несколько разных издателей. Когда-то он был опубликован небольшой компанией Performax. Они разместили заказ на печать для оценки DISC. Однако, когда он вернулся из принтеров, в нем есть опечатка, сделавшая его DiSC. У Performax не было бюджета на исправление этой ошибки, поэтому они решили использовать эту ошибку и авторское право «DiSC». Итак, всякий раз, когда вы видите «DiSC», вы знаете, что оценка защищена авторским правом и опубликована Wiley Publishing.

Гарантируется ли популярность ДИСКОВ?

Завершение тестирования личности DISC — отличный инструмент для саморефлексии и саморазвития. Он становится все более популярным, потому что его легко администрировать, интерпретировать и легко применять на рабочем месте. Это полезный инструмент, который помогает себе и работодателям понять, как мы общаемся с другими, решать проблемы и реагировать на конфликты.

Как и все оценки личности, DISC на протяжении многих лет подвергался тщательной проверке.Некоторые утверждают, что это неточный показатель личности и что он игнорирует многие основы личности. Однако другие утверждают, что действительно существует научная поддержка надежности и валидности оценки DISC; что делает его полезным инструментом.

В целом, тест личности DISC настолько популярен благодаря своей простоте и применимости. Это позволяет людям размышлять о себе и своей личности, повышая их самопознание. Здесь, в The Career Project, мы считаем, что оценка DISC полезна при рассмотрении того, какой карьерный путь выбрать… и к каким карьерным путям подходить с осторожностью!

Сдача теста личности DISC

Личностный тест DISC, состоящий всего из 54 вопросов и занимающий 5 минут, является отличным способом раскрыть индивидуальность вашего рабочего места.Для каждого из 54 вопросов вас просят отметить, как слова описывают вас, от «неточного» до «точного». Слова бывают такие, как «преднамеренный», «доминирующий», «точный» или «веселый».

В бесплатном отчете DISC объясняется ваше поведение в рамках четырех широких стилей DISC и рассказывается, какой стиль у вас больше всего общих интересов. Когда вы платите за обновление, вы можете более подробно раскрыть свою личность. В обновленном отчете очень подробно рассматривается стиль DISC, который вы относите к себе больше всего.Вы узнаете свои основные мотивы и страхи.

В платный отчет также входит анализ того, как ваш личный стиль проявляется на рабочем месте. Вы изучите свои приоритеты на рабочем месте, свои таланты в действии, свой стиль общения, свой конфликтный стиль, как вы работаете в команде, что вас волнует, как улучшить свое благополучие, как повысить свою эффективность и как работать с другими.

Тип профиля D Тип профиля: Dominance — Extended DISC

Ваш тест DISC определяет ваш основной стиль DISC.Тип профиля D-стиля, также известный как доминирующий или тип личности D-стиля, является одним из 4-х ДИСКОВЫХ типов.

Профиль D-стиля — это один из 4 типов профилей DISC, включая профили I-стиля, S-стиля и C. Типы DISC взяты из модели DISC Уильяма Марстона. Они составляют примерно 9% мирового населения.

При понимании любого из 4 типов ДИСКОВ помните о следующих важных моментах. Нет профиля DISC лучше или хуже.У всех стилей DISC есть сильные стороны и области развития; они просто разные. Стиль DISC человека не ограничивает то, что может быть достигнуто, или насколько успешным он может быть. Он просто предсказывает то, как мы склонны делать что-то.

Мы можем найти все четыре типа ДИСКОВ, представленных очень успешными людьми. Однако самые успешные люди знают, кто они. Они изменяют свой стиль соответствующим образом с разными стилями людей и в разных ситуациях.

Описание типа профиля D

Профиль D-стиля — самый напористый и требовательный из четырех типов ДИСКОВ.D-стили, как правило, весьма конкурентоспособны и ориентированы на результат. Следовательно, другие считают стиль D агрессивным, резким и даже грубым. Когда стили D чувствуют давление, они хотят еще больше сосредоточиться на выполнении своих задач. Поэтому они могут показаться бесчувственными или не заботиться о других. Они не хотят терять контроль. Скорее они хотят сосредоточиться на том, чтобы активно отвечать за задачи и вещи.

D-стили предпочитают быстро двигаться. Они готовы рисковать и хотят, чтобы все было сделано сейчас.Им нравятся перемены и вызовы. D-стили также могут быть нетерпеливыми и властными, потому что они хотят, чтобы все делалось быстро и делалось по-своему. Обычно они не очень хорошие слушатели и склонны принимать поспешные решения. Тем не менее, они умеют видеть общую картину и выполнять несколько задач одновременно. Девиз в стиле D: «Я сделал по-своему».

Их может ограничивать отсутствие смирения, которое другие могут рассматривать как высокомерие. D-стили любят задавать вопросы «что»: «Каков результат?» или «Что в этом для меня?»

Как определить тип профиля D

Вот несколько быстрых и простых способов определить тип профиля D-style:

• Часто торопится.
• Прямо и говорит то, что думает.
• Может быть тупым.
• Государства собственные мнения как факты.
• Перебивает других.
• Может разговаривать со многими людьми одновременно.
• «Что в итоге?»
• «Какую пользу мне это принесет?»
• Очень нетерпелив.
• Легко раздражается.

Атрибуты профиля в стиле D

Атрибуты — это слова, которые люди используют для описания стиля поведения профиля D.Это не всегда слова, которые человек использовал бы для описания своего поведения. Вдобавок, безусловно, можно адаптироваться от своего естественного стиля DISC к различным ситуациям и ролям.

• Конкурентоспособный
• Требовательный
• Ориентированный на результат
• Напористый
• Решительный
• Жесткий
• Независимый
• Нетерпеливый

• Смелость
• Сильный
• Прямой
• Требовательный
• Сильный
• Доминирующий
• Смелый

Стиль общения профиля D-style

D-стиля часто общаются в одном направлении.Они говорят и ждут, что другие их слушают. D-профили выражают собственное мнение как факт; это означает, что их мнения не нуждаются в дальнейшем обсуждении. Они могут быть резкими и часто бросают вызов другим. Ваше взаимодействие с D-профилем может показаться вам соревнованием. Вам нужно будет встать лицом к лицу. Поскольку они хотят быстро перемещаться и выполнять задачи, они могут часто прерывать работу и не спрашивать совета у других.

Стиль руководства профиля типа D

Стиль D проявляет власть, основанную на страхе, силе и расстоянии.Им комфортно в кризисных ситуациях и постоянных переменах. Профили в стиле D мыслят в целом и ориентированы на результат. Они могут рассматривать людей как еще один ресурс.

Примеры профилей известных личностей D-стиля

Использование примеров людей, которых мы знаем, известных или нет, помогает нам быстро определить стили DISC.

• Саймон Коуэлл
• Рози О’Доннелл
• Алек Болдуин
• Канье Уэст
• Тайра Бэнкс
• Мадонна
• Дж.Р. Юинг из «Даллас»
• Тренер Бобби Найт
• Винус Уильямс
• Бернадетт из Теории большого взрыва
• Капитан Кирк из Star Trek

Из нашего блога: D-стиль Тип личности: I Сделал это по-моему!

А как насчет других стилей DISC, также известных как типы личности DISC?

S-Style Тип профиля: устойчивость — расширенный DISC

Тип профиля S-стиля, также идентифицируемый как тип личности S-стиля, известен своей устойчивостью, безопасностью и стабильностью.Ваш тест DISC определяет ваш основной тип DISC.

Тип профиля S-style — это один из 4-х типов профиля DISC, включая профили D-стиля, I-стиля и C. S-стили составляют 31% населения мира. Типы DISC взяты из модели DISC Уильяма Марстона.

При понимании любого из 4 типов ДИСКОВ помните о следующих важных моментах. Нет профиля DISC лучше или хуже. У всех стилей DISC есть сильные стороны и области развития; они просто разные.Стиль DISC человека не ограничивает то, что может быть достигнуто, или насколько успешным он может быть. Он просто предсказывает то, как мы склонны делать что-то.

Мы можем найти все четыре типа ДИСКОВ, представленных очень успешными людьми. Однако самые успешные люди знают, кто они. Они изменяют свой стиль соответствующим образом с разными стилями людей и в разных ситуациях.

Описание S-образного профиля типа

Профили

S-style устойчивы, спокойны и легки в обращении.Они предпочитают общаться со знакомыми людьми, так как они более замкнуты. Профили S-стиля предпочитают, чтобы вещи оставались прежними, потому что им нравятся стабильность и безопасность. Они считают семью и друзей очень важными. Они будут сильно защищать свою группу или команду, иногда эмоционально. S-стили ценят честность и справедливость.

S-style надежны и стабильны. Они сосредоточены на сотрудничестве, особенно с ответственным лицом, для выполнения задач. Они хотят, чтобы вы сказали им, что, когда и как вы хотите, чтобы это было сделано, и они будут рады это сделать.Если вы не дадите S-стилям достаточно подробностей, они могут не начать работать, потому что не хотят ошибаться. S-стили более нерешительны в своих действиях и принятии решений. Они хотят учитывать других и сосредотачиваться на соглашениях.

Поскольку S-стили предпочитают стабильность и безопасность, они, как правило, сопротивляются изменениям и нуждаются в поддержке. Их девиз: «Если не сломано, то не чиним». Когда S-образные профили находятся под давлением, они могут стать слишком удобными. Они часто слишком легко говорят «да».Их самый большой страх — потеря стабильности. S-стилям нужна стабильная и безопасная среда. Для S-стилей изменения могут быть непростыми.

S-стили любят задавать вопросы «как»: «Как мы собираемся это сделать?» или «Как это повлияет на нас?»

Как определить тип S-образного профиля

Вот несколько быстрых и простых способов определить тип профиля S-style:

• Спокойный и спокойный.
• Внимательно слушает; кивает и идет.
• Кажется задумчивым.
• Дайте мне подумать об этом.
• Любит собственное физическое пространство.
• Трудно возбудиться.
• Обдумывает альтернативы, медленно принимает решения.
• Задаёт вопросы и расспрашивает о деталях.
• Похоже, у него твердые мнения, но не выражает их вслух.
• Совершенно новые идеи / вещи, кажется, доставляют ему / ей дискомфорт.

Атрибуты профиля в стиле S

Атрибуты — это слова, которые люди используют для описания стиля поведения профиля s-style.Не всегда человек сам описывает свое поведение. Вдобавок, безусловно, можно адаптироваться от своего естественного стиля DISC к различным ситуациям и ролям.

• Устойчивый
• Принимающий
• Заботливый
• Допустимый
• Поддерживающий
• Приятный
• Искренний
• Верный

• Теплый
• Надежный
• Осторожный
• Эмоциональный
• Терпеливый
• Спокойный
• Дружелюбный
• Стабильный

Стиль общения профиля S-style

S-стили, как и D-стили, также предпочитают однонаправленную коммуникацию.Однако они предпочитают общение один на один. Они отвечают, когда их спрашивают, но в остальном они предпочитают слушать, а не говорить. S-профили обычно говорят спокойно и дружелюбно. S-профили стремятся создать доверие во время взаимодействия. Они предпочитают говорить на освоенные темы. Кроме того, они спокойно и подробно все объяснят.

Лидерский стиль S-образного профиля типа

Авторитет профиля S-style основан на опыте, знаниях и статусе организации.Они, как лидеры, чувствуют себя комфортно в поддержании распорядка и стабильности. Они ориентированы на обслуживание. S-стиль предпочитает руководить небольшими командами. Их стиль руководства — участие.

Примеры известных типов личности S-стилей

Использование примеров людей, которых мы знаем, известных или нет, помогает нам быстро определить стили DISC.

• Мэнди Мур
• Дэвид Бекхэм
• Бобби Юинг из Даллас
• Махатма Ганди
• Mr.Сулу из Star Trek
• Принцесса Кейт — герцогиня Кембриджская
• Майкл Дж. Фокс

• Холли Берри
• Мэтью Бродерик
• Том Брокоу
• Пейтон Мэннинг
• Джимми Фэллон
• Раджеш из Теории большого взрыва

Из нашего блога: Устойчивый тип личности: отстаивай свои сильные стороны!

А как насчет других стилей DISC?

.

No related posts.